Юлия МИСЮРА
 
 
Каждое третье воскресенье декабря в Казахстане отмечается День энергетика – профессиональный праздник людей, чей труд связан с такой важной задачей, как обеспечение теплом и электроэнергией.
В сфере энергетики случайных людей не бывает. И дело не только в том, что здесь нужно обладать большим объёмом знаний и опытом, сколько в той ответственности, которую налагает эта профессия. Причем, в руках энергетика не только собственные жизнь и здоровье, но и жизнь и здоровье своих коллег и всех тех, кто находится рядом. Вместе с тем миссия, которую несут эти отважные и высокопрофессиональные люди, очень важна — ведь от них зависит существование нашей страны, школ, больниц и работа промышленных предприятий.


Вот и в работе градообразующего предприятия АО «Костанайские минералы» огромную роль играют энергетики. Здесь в каждом подразделении есть свои специалисты в этой сфере. Большую работу по цифровизации и модернизации производственного процесса проводит служба автоматизации – многочисленные проекты с применением разнообразного высокотехнологичного оборудования, созданием единой системы визуализации ежегодно совершенствуют технологический процесс, что в свою очередь приводит к повышению производительности. Однако средоточием и главным энергетическим ресурсом предприятия все-таки является «Энергоуправление».
Энергоуправление — это не самое большое подразделение АО «КМ», в общей сложности сейчас здесь работают 162 человека. Но если говорить о специфике работы, то она значительно шире, чем у остальных, здесь нет одной узкой направленности. У энергоуправления несколько задач — это обеспечение электроэнергией, теплом, связью, питьевой и горячей водой, канализацией и не только.
Работа в энергоуправлении строится на таких постулатах, как надежность, стабильность, обеспечение безопасности, бесперебойности и качества предоставляемых услуг. Причем, каждый участок, а их в энергоуправлении пять, выполняет свою задачу.

 
 
Участок группы
подстанций
и электрических сетей
Участок группы подстанций и электрических сетей — один из самых крупных участков энергоуправления. Главной задачей, которую он выполняет, является получение электроэнергии от районной подстанции Житикара-500 на напряжении 110 и 35 тыс. Вольт, преобразование ее в более низкие напряжения при помощи трансформаторных подстанций, а также распределение электроэнергии по потребителям на напряжении 6кВ. В обязанности работников подстанций электрических сетей входит контроль исправности, обслуживание и ремонт воздушных и кабельных линий электропередач, а также оборудования подстанций.
Надо ли говорить, какая ответственность ложится на их плечи, ведь работа с высоким напряжением очень сложная и опасная. Здесь надо просчитывать все до мелочей, неукоснительно следовать правилам техники безопасности, выполнять алгоритм работы в правильной последовательности. Ведь удар током при высоком напряжении — это верная смерть, при таком напряжении даже касания не нужно, достаточно просто оказаться ближе, чем это допустимо. Поэтому к подбору кадров руководство энергоуправления подходит очень строго. Кроме опасности высокого напряжения присутствует и фактор работы на высоте, особенно это относится к бригаде воздушных сетей, осуществляющей ремонт и строительство высоковольтных линий. Объекты их работы находятся на высоте от 9-ти до 30 метров. К примеру, сейчас эта бригада активно работает над заменой так называемых «голых» проводов на самонесущие изолированные провода, которые позволяют создать хорошую натяжку провода и избавиться от характерных для «голого» провода провисов, ведущих к схлестыванию и последующему короткому замыканию. Новый провод за счет изоляции даже в случае схлестывания или другого воздействия (перекрытие переносимыми птицами проволоками), не приведет к замыканию, что благотворно влияет на непрерывность производственного процесса. К реализации этого проекта приступили недавно, но уже сейчас видны результаты этой работы. В целом же планируется полностью перейти на СИП в линиях 6кВ карьера в течение ближайших пяти лет.
Кроме того, участок группы подстанций тесно связан с энергодиспетчерами, относящимися к управлению подразделения. Ведь без ведома этих людей нельзя провести какие-либо переключения, отключения и уж тем более – включение оборудования после ремонта. Только энергодиспетчер знает полную картину на объектах – на каких участках сети работают люди, где и какие нагрузки допустимы. Их указания обязательны к исполнению энергетиками любого подразделения АО КМ.

 
 
Участок
тепловодоснабжения
Не менее ответственную работу выполняют и сотрудники участка тепловодоснабжения. Главной задачей, с которой они успешно справляются, является подача качественной питьевой и горячей воды, тепла, отвода канализационных и ливневых стоков. Здесь также работают несколько бригад. К примеру, бригада котельной специализируется на обслуживании самой котельной, ремонте и обновлении соответствующего оборудования. В рамках этой работы в текущем году был проведен капитальный ремонт топки парового котла с заменой коллекторов. Если говорить в целом о котельной, то она имеет три водогрейных и два паровых котла и легко может обеспечить теплом и горячей водой не одно, а несколько крупных предприятий.
За работой котельного оборудования круглосуточно следят операторы. Их труд сопряжен с определенным риском, ведь розжиг котла и его тушение, контроль за работой, проведение регулировки — это очень непростая задача, ведь в одном месте собирается горючее топливо, пар и горячая вода под высоким давлением. Здесь также нужно быть предельно аккуратным и собранным, без знания специфики работы и определенного опыта тоже не обойтись.
Мало выработать тепло, надо его еще доставить до потребителя. Этим и занимается бригада тепловодосетей — в основном, она специализируется на ремонте и замене труб и запорной арматуры для предотвращения порывов, приводящих к дорогим потерям воды. Для понимания — вес трубы теповодосетей, которые монтируют специалисты бригады тепловодосетей, достигает более одной тонны, а шов, соединяющий их, должен быть не только крепким, но и абсолютно герметичным, поэтому квалификация сварщиков, которые выполняют эти работы, очень высока. Многие сварщики участка имеют собственное клеймо, подтверждающее их уровень.
Водопроводные, канализационные и тепловые сети имеют большую протяженность и сложную конфигурацию, поэтому применение новых технологий здесь проявляется не скоро. Как пример — переход на пластиковые трубы для холодной воды, который на предприятии уже осуществлен более чем на 92%, значительно снизил потери воды от порывов, но этому предшествовали годы работы. Кроме ремонта на собственных объектах, участок участвует и в больших проектах: строительство фонтана городской площади, отведение грунтовых вод от карьера.

 
 
Газовая служба
Главной задачей газовой службы является обеспечение герметичности газопроводов и газоиспользующего оборудования. Здесь уровень ответственности тоже очень высокий.
Во-первых, работа связана с проведением неустанного контроля за газопроводом, ремонтом запорной арматуры, обслуживанием газового оборудования как для градообразующего предприятия, так и для предприятий-партнеров, а также с монтажом газопроводов не только для собственных нужд, но и для населения города.
Хотелось бы заострить внимание на обходах газопровода, который, как правило, сопровождается очисткой газопровода от растительности, в том числе с использованием гербицидов. Главная же функция обхода — это выявление утечек газа, и если на надземном газопроводе их можно определить по запаху и в последующем при помощи обмыливания, то с подземным газопроводом это сделать труднее. Хотя есть определенные признаки, по которым специалисты газовой службы определяют утечку, — в зимнее время это окрашивание снега в желтый цвет, а летом — по скоплению насекомых.

 
 
Участок контрольно-
измерительных
приборов
Работа участка контрольно-измерительных приборов несколько отличается своей спецификой. Здесь есть работники, занимающиеся непосредственно ремонтом, чисткой, проверкой работоспособности и подготовкой к поверке контрольно-измерительных приборов – электроизмерительных, теплотехнических, манометров разного давления и применяемой среды. Эти операции продлевают жизнь приборам, сокращая тем самым затраты на их замену. Также есть специалисты, курирующие системы, в которых часть этих приборов работает, – на котельной и в ТОО «МЛК», их задача — обеспечить точность измерения технологических процессов. Один из самых ярких проектов, реализованных ими, является проект цифровизации котельной предприятия с заменой устаревших измерительных приборов и выводом данных на мониторы компьютеров. Кроме того, участок КИП отвечает и за обслуживание, ремонт и монтаж кондиционеров – сегодня это устройство уже не роскошь, а необходимость.
Свою лепту в общее дело вносит и участок электротехнической лаборатории. В чем же заключается его работа? Это проведение высоковольтных испытаний оборудования и защитных средств (перчатки, боты, штанги, указатели напряжения), настройка релейной защиты от коротких замыканий и других аварийных режимов. Электрослесари этого участка являются знатоками электричества на уровне миллисекунд, ведь время работы полного отключения поврежденного участка ближайшим выключателем от начала замыкания составляет от 0,035секунд до 0,5секунды и 0,7-1,5 секунды для резервных защит.

 
 
Участок связи
Связь — это очень динамичный и высокотехнологичный участок. С чем это связано? Здесь все очень просто. Техника не стоит на месте, возможности связи расширяются с каждым годом, внедряются инновационные проекты, закупается новое высокотехнологичное оборудование, осуществляется переход с медных проводов на оптоволокно. Бурное развитие цифровой связи привело к тому, что считавшаяся современной 10 лет назад станция Ericsson уже уступает место IP технологиям, которые открывают возможности в области не только внутренней, но и международной связи.
То же касается и радиосвязи. Скорость устаревания одних моделей и выход в свет других не уступает скорости смены флагманов среди смартфонов. Однако использование радиостанций одного производителя, в основном это Kenwood, позволяет использовать некоторые совместимые элементы – аккумуляторы, антенны, зарядные устройства, хотя и среди них имеется довольно широкое разнообразие.

 
 
Главный ресурс –
это люди
Ну и, конечно, не стоит забывать, что главный ресурс — это люди. Поэтому мы хотели бы озвучить имена лучших работников, чей профессионализм и опыт не вызывают сомнений. В их числе С.В. Мельников, И.М. Повелий, А.Н. Рон, Д.С. Аманкулов, Е.В Беляев (участок ТВС), И. А. Отлыгин, В. А. Стародуб, С. В. Козак (участок КИПиАиЭИ), А. Ж. Рахметов, С. В. Сиксяев, С.Н. Экштейн (участок связи), С.С. Жазитов, Б.Б. Утешев, Т.С. Ержанов, М.Ш.Шагабутдинов, А.Р.Чагин, В.А. Ильин, С.В. Ротенберг, А.Н. Стриха, К.С. Абишев, Д.З. Алимжанов (участок ГПиЭС), Б.К. Мухамбетов, К.М. Ниязгулов (газовая служба). Признания заслуживают и руководители участков и мастера – специалисты, готовые принимать любые задачи и доводить дело до конца.
Также хотелось бы отметить руководство подразделения в лице Сабыра Сатмурзина и инженерно-административный персонал, который выполняют большую работу по обеспечению материалами, экономическому сопровождению труда и производства, заключает договора на поставку энергоресурсов, ведет контроль их потребления, обеспечивает закуп услуг по капитальному ремонту электрооборудования, и в целом способствует эффективному функционированию всего подразделения.
В заключение мы хотели бы поздравить наших энергетиков и всех тех, кто связан с этой сферой, с профессиональным праздником и пожелать им постоянного развития, инноваций, успешной реализации проектов и надежной работы всех энергосистем!