Напомним, что в АО «Костанайские минералы» существуют ряд льгот для сотрудников, которые регламентирует «Коллективный договор» предприятия. Последний такой документ был утвержден в 2022-ом году на 2022-2024 годы.
Вот некоторые пункты колдоговора. 
*Молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет при регистрации законного брака Работодатель выплачивает единовременное пособие в размере двукратной величины минимальной заработной платы, установленной законодательством РК и предоставляет по их желанию 3 дня в счет ежегодного отпуска.
Действие этого пункта распространяется на работника, вступившего в законный брак впервые.  
*На основании ходатайства администрации и профкома подразделений Работодатель премирует юбиляров: мужчин и женщин – 50, 55 и 60 лет. Каждый такой юбиляр, при условии наличия стажа работы не менее 10 лет и положительных отзывов по работе, получает по 25 тыс. тг.
*Работодатель выплачивает компенсацию в размере стоимости проезда следующим работникам:
-кто является опекуном;
-кто имеет на иждивении трех и более детей до 18 лет;
-воинам-интернационалистам и участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.
*Также на Предприятии производится частичная компенсация расходов на содержание детей работников в коммерческих группах детских дошкольных учреждений. 
*Работодатель производит частичную компенсацию расходов на оплату комуслуг многодетным семьям.