Юлия МИСЮРА
Сфера дошкольного образования — уникальная среда. Ведь воспитатели детских садов закладывают основу отношения детей к миру, учат общаться и взаимодействовать в коллективе.
Поэтому здесь очень важны не только профессионализм и богатый багаж знаний, но и такие личностные качества и компетенции как чуткость, доброта и самое главное — высокий уровень эмоционального интеллекта.
Лучше всего раскрыть и продемонстрировать этот потенциал помогают специальные тренинговые мероприятия. Один из таких демо-тренингов с говорящим названием «Познать себя» сегодня, 29 июля, прошел в детском саду «КМ Бөбек». А провела его руководитель отдела оценки и развития персонала АО «Костанайские минералы» Динара Рахметова, которая в своей работе использовала исключительно авторские методики.
Надо сказать, что программа демо-тренинга состояла из двух этапов — первый из них — это оценка способностей персонала. Он включал в себя ряд тестирований на определение уровня эмоционального интеллекта, лидерских качеств, скрытого потенциала и не только.
Сегодня же прошла практическая часть тренинга, своеобразный мини-тимбилдинг, который позволил наглядно оценить каждого сотрудника детского сада, его личностные качества, умение работать в коллективе, продуктивно коммуницировать, анализировать свою работу и находить решение проблемных ситуаций.
Все это стало возможным благодаря нестандартным групповым заданиям и решению тематических кейсов. 
По итогам демо-тренинга участники нарисовали портрет идеального воспитателя детского сада «КМ Бөбек». А оценка компетенций, возможностей и потенциала сотрудников в дальнейшем может благотворно повлиять на их карьерный рост и профессиональное развитие.