Юлия МИСЮРА
 
Работники градообразующего предприятия АО «Костанайские минералы» могут рассчитывать на получение специальной социальной выплаты, которую планируется ввести после утверждения поправок в законодательство.
 
Источники финансирования
Начнем с того, что во втором чтении Мажилисом Парламента РК были приняты и направлены в Сенат поправки в законодательство о внедрении специальной социальной выплаты гражданам, которые длительное время проработали во вредных условиях. Она будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников.
Первый источник — специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов, второй – компании по страхованию жизни, которые будут начислять один прожиточный минимум. Третий источник – средства работодателя, который также будет перечислять один прожиточный минимум. И четвертый источник – ЕНПФ, отсюда будет идти начисление за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Плюс работникам будет предоставлено право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом уже имеющихся пенсионных накоплений.
Размер спецвыплаты
В ходе презентации законодательных поправок вице-министр Акмади Сарбасов пояснил, что в случае изъявления самим работником желания получать специальную социальную выплату, в среднем ее размер составит порядка 200 тысяч тенге. Если смотреть индивидуально, с учетом доходов работников, то у них есть трудовые гарантии, предусматривающие повышенный размер оплаты труда. Тогда выплаты могут быть выше, достигая 400 тысяч тенге. При условии же учета степени утраты профессиональной трудоспособности, сумма может быть еще больше, поскольку дополнительно будут подключаться выплаты со стороны фонда социального страхования, а также компании по страхованию жизни. Более того, трудившимся во вредных условиях будет предоставлено право раннего выхода на пенсию при достаточности пенсионных накоплений: для мужчин — это 5,3 миллиона тенге, для женщин – 6,8 миллиона тенге.
Условия предоставления спецвыплаты
Дабы разъяснить все нюансы поправок в законодательство, министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова провела встречу с промышленными предприятиями Костанайской области. Участие в этой встрече приняли и представители АО «Костанайские минералы». Это заместитель директора юридического департамента АО «КМ» Г.Е. Нурпеисова, начальник отдела кадров предприятия А.Г. Домбаева, начальник отдела труда и заработной платы Н. В. Бордюг и инженер по охране труда и промышленной безопасности М.П. Щербакова.
На встрече, помимо возможностей, которые дает спецвыплата гражданам Казахстана, рассматривались и условия ее предоставления – это наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ за последние 7 лет, достижение сотрудником 55-летнего возраста и начисления только до пенсионного возраста.
Еще одним условием, которое, надо сказать, вызвало много вопросов, стало то, что для получения спецсоцвыплаты сотрудник  должен будет уйти с работы с вредными условиями труда. Здесь нужно либо перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецвыплату до назначения пенсии. Как пояснила Светлана Жакупова, те, кто получают спецвыплату, не смогут устроиться на другое предприятие и получать спецвыплату и заработную плату на должности во вредных условиях труда. При приеме на работу получение спецвыплаты будет отражено в специальной базе, поэтому работодатель в данном случае будет защищен.
Должности АО «КМ», которые попадают под назначение спецвыплаты
А теперь хотелось бы остановиться на должностях АО «КМ», которые, при выполнении всех вышеупомянутых условий, попадают под назначение выплаты. Конечно, только в том случае, если поправки в законодательство утвердят. Итак, по информации службы охраны труда и промышленной безопасности АО «Костанайские минералы», на выплату могут рассчитывать работники следующих специальностей:
Автотранспортное предприятие — машинист бульдозера (в карьере) ДТ-75, электрогазосварщик; горнотранспортный комплекс – аккумуляторщик, бурильщик шпуров (в карьере), кузнец на молотах и прессах, машинист установки по разрушению негабаритов горной массы (в карьере), электрогазосварщик, электрогазосварщик (в карьере); обогатительный комплекс – дробильщик, контролер продукции обогащения, мастер, мастер корпуса сушки, мастер по ремонту рукавных фильтров и пылеуборке, мастер сеточного хозяйства, мастер смены, мастер смены по упаковке, машинист ДПСМ, машинист ВАУ, машинист крана, машинист РУМ, машинист ШФМ, механик, механик по ремонту дробилок и 4 стадии дробления, механик службы, начальник смены, регулировщик асбестообогатительного оборудования, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (сменный персонал), старший мастер по технологии, сушильщик, электрогазосварщик, электрогазосварщик (сменный персонал), электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (сменный персонал), энергетик; производственная лаборатория технического контроля — лаборант асбестообогатительного производства, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, служба автоматизации – мастер, мастер по весовым устройствам и дозаторам, электрогазосварщик, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (ОК дежурный), электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (ОК); складское хозяйство – грузчик, электрогазосварщик; энергоуправление – электрогазосварщик, электромонтер линейных сооружений электросвязи и проводного вещания (ОК) и мастер по обслуживанию средств связи обогатительного комплекса.