Түпкі-тамыры Амангелдіден болғанымен өзі Жітіқаралық
2024-06-24, 09:30
Аякөз Сұлтан
Аудан әкімі аппаратының жетекшісімен әлі де таныс емессіз бе? Мұны біз Мемлекеттік қызметшілер күні қарсаңында түзетуді ұсынып отырмыз.
Жас және қайсар жетекші Дархан Бөгетбаев кәсіби өсуді өзінің үлкен отбасына қамқорлықпен дәстүрді заманауи үрдістерге құштарлықпен сәтті үйлестіріп келеді. Ағымдағы жылдың ақпан айында облысымызға келгенімен, оны жергілікті халықтан бөлмей, «Амангелдіден шыққанымен Жітіқараның азаматы» деп айтуды сұрады. Дархан Нұрлыбекұлы бала кезінен еңбек, білім, қазақи салт-дәстүр құндылықтары қалыптасқан ауылдық ұстаздар отбасында дүниеге келген. Мінезі мен дүниетанымының қалыптасуында осындай ортадағы тәрбиенің маңызы зор болды. Құқық қорғаушы мамандығы бойынша жоғары білім алып, ауылдағы ата-анасына қайта оралды. Сол жерде мектеп қабырғасынан дос болған қызға үйленіп, Амангелді ауданы әкімдігінің бас маманы болып кәсіби жолын бастайды.
– Ауылда өздеріңіз білесіздер, заңгерлерге көп мүмкіндік жоқ. Бізде адвокат, нотариус болған жоқ. Маған полицияда жұмыс істеуді ұсынды, бірақ мен үйдемін, отбасылық адаммын, сондықтан мұндай жұмыс маған сәйкес келмейді. Әрине, мемлекеттік қызметте де жұмыс көп, бірақ құқық қорғау органдарына қарағанда жұмыс аз, деп еске алады Дархан Бөгетбаев.
Бастапқыда жас жігіт құжаттаманы жүргізуге және әртүрлі әкімшілік процестерді үйлестіруге жауапты болды. Бірте-бірте мансап сатысымен жоғары көтерілген ол Амангелді ауылдық округі әкімінің орынбасары қызметін атқарды. Бұл орында оған тек статистикалық деректер мен есептер ғана емес, сонымен бірге ол белсенді араласқан адамдардың өмірлік оқиғалары да ашыла бастады.
— Мен әлі өте жас маман едім, 24-25 жаста, отбасымның қалай өмір сүргенін, көршілерімнің қалай өмір сүретінін көрдім және барлығы үшін бірдей болатынына сендім. Әрине, мен қайғылы жағдайлардың бар екенін білдім, бірақ олар менің ауылымда бар деп ойламадым. Адамдармен кездесе бастағанда едені жоқ үйлер мен жуына алмайтын адамдарды көрдім», — дейді ол.
Адамдардың тағдырына жеке араласу жаңадан бастаған маман үшін бұл өмірдің жаңа қырларын ашты. Осы кезеңде өзін қызықтыратын барлық мәселелерді қамтуға әлі тәжірибесі жетпесе де, оның қай бағытта қозғалу керектігін түсініп үлгерген. Дархан Нұрлыбекұлы туған өңірінде қызметке кіріскеніне бес жыл салып, ата-анасының жауапкершілігін інісіне тапсырып, Қостанайға қоныс аударып, облыстық әкімдікте еңбек жолын жалғастыратын кез келді. Бұл кезең оның ой-өрісін кеңейтіп, мемлекеттік басқарудың жаңа қырларымен танысып, білімі мен біліктілігін шыңдауға мүмкіндік берді. Тағы да төрт жылдан кейін бұл жұмыс қалыпты жағдайға айналып, жаңа сынақ іздеген Дархан Бөгетбаев Жітіқараға келді. Жаңа мекенге келген Дархан Нұрлыбекұлы төрт баланың әкесі болғандықтан, ең алдымен әлеуметтік инфрақұрылымды, олардың даму мүмкіндіктерін зерттеп, көргеніне риза болды. Ол балалардың қосымша білім алуы мен бос уақытын өткізуі үшін мұнда барлық қажетті жағдай жасалғанын атап өтті: бассейн, кинотеатр, саябақтар, шығармашылық және спорттық үйірмелер бар. Иә, балаларға арналған ойын-сауық орталығы жоқ, бірақ басқа мәселелерде Жітіқара, кейіпкеріміздің ойынша, облыс орталығынан кем түспейді.
Дархан Бөгетбаев үшін отбасы бірінші орында, ал жақындары оның сезіміне жауап береді, оның барлық істерінде қолдау көрсетеді. Әйелі мен балалары оның жұмысының маңыздылығын түсінеді және оның жаңа биіктерге жетуі үшін уақытша қолайсыздықтарға төтеп беруге дайын. Өз кезегінде отбасының әкесі жақындарына, әсіресе әйеліне түсіністік пен қолдау көрсеткені үшін, мансаптық өсу жолында өзінің амбициялары мен мүмкіндіктерін құрбан еткені үшін алғысын білдіреді. Дархан Нұрлыбекұлы бұған дейін Жітіқараға бір-ақ рет келіп, өңірімізді алыстан танитынына қарамастан, тез үйреніп кетті. – Келгенге дейін бәрі маған Жітіқара ауданының қиын екенін, мүмкін бұл рас шығар, бірақ маған бұл жердің адамдары ұнайды. Олар жауапты, әрқашан көмектесуге дайын», — деп мойындайды мемлекеттік қызметкер.
Аудан әкімі Аслан Жаныспаевпен бірге ауылдық елді мекендерді аралаған Дархан Бөгетбаев тұрғындардың күрделі терминдер мен сөйлеу үлгілері жоқ қарапайым қарым-қатынасқа деген құштарлығын атап өтті. Ол мемлекеттік қызметшілер халықпен қарапайым, қолжетімді және түсінікті болуы керек деп санайды, сондай-ақ халық не болып жатқанын көріп, мемлекеттік қызметкерлердің жұмысын қадағалай алатындай кездесулердің тікелей трансляциясын енгізуді ұсынады.
– Халық кімде ақпарат бар, кімде жоқ екенін көреді. Осы немесе басқа мемлекеттік қызметші қандай сұрақтарға жауап бере алды, қайда шығынға ұшырады? Мен бұл ақпарат әрбір тұрғынға қолжетімді болуын қалаймын, сонда олар біздің жұмысымыздың атмосферасын сезіне алады», — деп түсіндіреді мемлекеттік қызметкер.
Дархан Нұрлыбекұлы қоғамда мемлекеттік қызметшілерге қатысты көптеген келеңсіз стереотиптер орын алғанын, олардың аз жұмыс істейтінін, жоғары жалақы алатынын, жалпы алғанда тиісті жауапкершілік көтермейтінін айтады. Шындығында, жағдай мүлдем басқаша көрінеді. Олардың көпшілігінің жалақысы бизнеспен салыстырғанда бәсекеге қабілетті емес, әсіресе қала құраушы ірі кәсіпорындарда, оның ішінде Жітіқара ауданында екеуі бар. Жеке компаниялар тәжірибелі менеджерлерге өз командаларына қосылу үшін үнемі жомарт ұсыныстар жасайды, бірақ соған қарамастан, көптеген мемлекеттік қызметкерлер кәсіп ретінде жұмыс істеуді қалайды. Дәл осылар, өз өмірін мемлекетке қызмет етуге арнауға бел буғандар – нағыз патриоттар. Олар аз табыс тауып, көп жұмыс істейтін болса да, қоғам игілігі үшін жұмыс істеуге дайын. Әсіресе, Дархан Бөгетбаев сынды жас мамандар мемлекеттік қызметтің қызық, серпінді және шын мәнінде пайдалы болатынын өз үлгісімен көрсетіп жүрген жас мамандардың бұл жолға түсуі өте құнды.