Знали ли вы, что ежегодно 5 июля проходит Международный день трудоголика? Мы решили не оставаться в стороне и отправились на поиски выдающегося труженика в нашем районе.
 
Трудоголик — это не просто человек, который много работает. Это специалист, отличающийся преданностью своему делу. Он стремится к совершенству, не жалея ни времени, ни сил. Такую характеристику нам дали на взрывника в горно-транспортном комплексе АО «Костанайские минералы” Марата Бакенова, который работает на предприятии уже 33 года и является самым опытным человеком в своей бригаде. Начальник цеха буро-взрывных работ ГТК Андрей Миляев отмечает, что на такой тяжелой работе столько лет может работать только тот, кто ее действительно любит. Другой бы просто не выдержал.
 
Сам Марат Барлыкович слово «трудоголик» не любит, да и выделять одного человека в коллективной работе считает неправильным. Взрывники действуют в команде, и результат их деятельности зависит от самоотдачи каждого ее члена. Поэтому, если говорить о работе одного, то нужно указать и остальных, а именно взрывников Вячеслава Коткова, Сергея Иванюк, Владимира Морева, Сергея Мырза и Ерлана Нурманова. Стоит также отметить, что в постоянной связке со взрывниками работают водитель Артур Классен и мастер Михаил Бондаренко.
 
В их коллективе гармонично сочетаются энтузиазм молодых сотрудников, не боящихся работы, и опыт старших товарищей, готовых передавать ценный опыт новому поколению. Такой симбиоз особенно важен для специалистов по взрывным работам, чья работа требует в равной степени как физической выносливости, так и логического мышления.
 
Немалую роль в укреплении командного духа в бригаде играет и совместный досуг. В свободное время мужчины часто собираются, чтобы сыграть в настольные игры. Этот досуг помогает снять стресс и создает атмосферу дружбы и взаимопонимания, которая положительно влияет на рабочий процесс. Неудивительно, что такой подход получил признание в их коллективе, ведь сам Марат Барлыкович является преподавателем в каэмовском шахматном клубе, где он передает свои знания и опыт молодым шахматистам.
 
Так, выйдя на одного труженика мы нашли целую бригаду взрывников, каждый из которых выкладывается на 200%, создавая мощный и сплоченный коллектив, и почему же руководство выделило именно Марата Бакенова, хотя тот считает, что есть коллеги, работающие больше и усерднее? Все дело в том, что специалистов, которые хорошо работают, всегда ценят, но еще больше ценят тех, кто предан своему делу. Марат Бакенов – яркий пример такого человека. Его выделяют пассионарность, патриотизм и преданность предприятию и коллегам, которыми он делится с молодым поколением.