• Главная
  • Наши люди
  • ЖМП
  • Проблемная зона
  • Страницы истории
  • Интервью
  • Инновации
  • Производство
  • Контакты

Его "поглотил" завод

2025-02-06, 10:52
Вы когда-нибудь бывали в литейном цехе ТОО «МехЛитКом»? Воздух дрожит от жара, а из глубины печи вырываются языки пламени. Раскаленный металл кипит, бурлит, словно магма в жерле вулкана, готовая вылиться огненным потоком. Подходить к этой печи опасно. Опасно даже смотреть на процесс плавки, ведь искры создают такой яркий свет, что он ослепляет незащищенного наблюдателя. Здесь ошибки стоят дорого и не каждый рискнет обуздать этот пылающий хаос.
В этом цехе мы встретились с человеком, который способен держать его под контролем, Иваном Панасовским — сталеваром, которого «поглотил» завод. Мужчина встретил нас у печи, продолжая после беглого знакомства продолжать наблюдение за ее поведением. 
— Я пришел в цех в 2006 году учеником формовщика. В то время работы для молодежи особо не было, а сюда знакомые позвали. Учился, смотрел, как работают старшие, набирался опыта. Потом попробовал себя в обрубочном цехе. 
Тогда завод работал в три смены, возможностей хватало. Отучился на плавильщика цветных металлов, работал в цветном цехе. Затем освоил профессию заливщика, а после — подручного сталевара. У нас всегда ценились универсальные специалисты, которые могли подменить коллегу в случае болезни или отпуска. Молодых старались обучать разным процессам. Я этим принципом пользовался, старался учиться всему, что могло пригодиться. После работы заливщиком перешел на должность подручного сталевара, а затем стал сталеваром. Сейчас уже около восьми лет тружусь в этой должности.
Все, что я знаю и умею, я приобрел здесь, на практике. Можно сказать, знания пришли через руки. Сначала пробовал, если нравилось, шел учиться. 



—А какая из всех профессий, которые вы освоили, вам ближе всего?
— Больше всего мне по душе печь. Как-то прикипел к ней, да и сам процесс работы с металлом невероятно интересен. Его структура, поведение металла при плавке — все это завораживает. Если вникнуть в металлургию глубже, становится понятно, насколько это сложная и увлекательная наука.
Но здесь важны не только знания, но и смелость. Работать с жидким металлом — это не просто выполнять обязанности, это постоянная концентрация и ответственность. Температура металла при выпуске достигает 1600–1700 градусов. Малейшая ошибка может привести к серьезным последствиям: пробьет ковш, прорвет печь — это уже авария. Каждое действие должно быть четким и выверенным.
От нас зависит работа всего цеха. Если мы зальем металл — значит, у всех в смене будет работа, а если нет — все останутся без денег. Поэтому ответственность огромная.
Конечно за столько лет были ошибки, аварии, аварийные сливы. Всё это происходило из-за ошибок, в том числе и моих. Бывали случаи, когда материал был бракованный, и не всегда это можно было выявить сразу. Брак не заметишь, пока не начнешь работать с этим материалом — он может «выстрелить» в самый неожиданный момент.
-И вам не хотелось сменить сферу деятельности?
— Были такие мысли. Помимо корочек, которые я получал здесь, есть образование и в других областях. Но, в итоге, все зависит от интереса человека, от его желания. Если кому-то нравится техника, он будет работать с техникой. А мне нравится металл — жидкий металл, огонь, пламя, вода. Всё это здесь, на производстве. Как говорится, завод меня «поглотил». Пришёл, увидел и теперь вот уже много лет здесь работаю.
— Со стороны ваша работа выглядит пугающе. Вы сами не испытывали беспокойство, когда учились на сталевара, или сразу с уверенностью приступили к работе? 
— Было очень захватывающе, но в то же время страшно. Настолько, что ноги буквально тряслись. Но отступать некуда. Нас учили так: если тебя поставили на разливку, два раза старшие работники покажут, как это делать, помогут, подстрахуют. А на третий раз — все, удачи. Стоишь перед печью, поворачиваешься, а за спиной уже никого. Остаешься один на один с работой.
Здесь не каждый сможет работать. Ответственность очень велика, и это не так просто, как может показаться на первый взгляд. Некоторые думают: «Пришёл, посмотрел, сплавил металл — и всё готово». Но это не так.
Во-первых, нужно научиться чувствовать металл. Это похоже на то, как повар чувствует, сколько ингредиентов нужно добавить в суп ещё до того, как кто-то его попробует. Точно так же я должен точно рассчитать процентный состав, чтобы, когда придут результаты анализа, мне оставалось лишь немного скорректировать его до нужного стандарта по ГОСТу.
Это не просто работа — расплавить что-то и перемешать. Нужно знать химию, физику, уметь считать и разбираться в новых видах сталей. Это постоянное обучение и адаптация.
— Что бы вы хотели сказать людям, которые прочтут наше интервью?
— Что нам нужно больше молодых работников. Мы себя стариками не считаем, но время идёт. Кто-то должен быть рядом, чтобы я мог спокойно отойти или уйти в отпуск. Чтобы у начальства не было головной боли, кем меня заменить. Чтобы было, кому передать знания. Вот сейчас за печью следит Серега. Он тоже пришел учеником, сразу после армии. Увидел печь, проявил интерес и теперь работает со мной.
— Вы так захватывающе рассказываете о своей работе. Надеюсь, что читателей вдохновит ваша история и у вас появится еще больше учеников. Спасибо за беседу.

Интересное

Назван самый вредный для здоровья город Казахстана по итогам декабря 2025 года
Новости Назван самый вредный для здоровья город Казахстана… По данным мониторинга Казгидромета,
В Казахстане сформирована Конституционная комиссия: полный состав и задачи нового органа
Новости В Казахстане сформирована Конституционная… Токаев подписал указ о создании Комиссии по Конституционной реформе (Конституционной комиссии), целью…
Трудовой спор  можно решить без суда
Новости Трудовой спор можно решить без суда Мало кто знает, что в ситуации, когда между работником и работодателем возникает трудовой спор, по мимо…
Еңбек дауын  сотсыз шешуге болады
Новости Еңбек дауын сотсыз шешуге болады Қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы еңбек дауы туындаса, мәселені шешудің жалғыз жолы сотқа жүгіну…
От ученика токаря до  начальника завода
Новости От ученика токаря до начальника завода Человеческий след бывает разным. Один быстро стирается, другой сохраняется в воспоминаниях друзей и родных.…

Смотрите так же

Назван самый вредный для здоровья город Казахстана по итогам декабря 2025 года
Назван самый вредный для здоровья город Казахстана по итогам декабря 2025 года 2026-01-22, 02:53
В Казахстане сформирована Конституционная комиссия: полный состав и задачи нового органа
В Казахстане сформирована Конституционная комиссия: полный состав и задачи нового органа 2026-01-22, 02:39
Трудовой спор  можно решить без суда
Трудовой спор можно решить без суда 2026-01-22, 11:18
Еңбек дауын  сотсыз шешуге болады
Еңбек дауын сотсыз шешуге болады 2026-01-22, 11:18
От ученика токаря до  начальника завода
От ученика токаря до начальника завода 2026-01-22, 11:17
Өндірістегі сенімді  қадамдар
Өндірістегі сенімді қадамдар 2026-01-22, 11:16

Более 10 лет наша газета радует читателей самыми свежими и интересными новостями.

Информация

  • Проблемная зона

Контакты

  • +7 7143 52-25-99
  • editor@km.kz

АО «Костанайские минералы», 2012 – . Все права защищены. Использование материалов допускается только с письменного разрешения АО «Костанайские минералы»