• Главная
  • Наши люди
  • ЖМП
  • Проблемная зона
  • Страницы истории
  • Интервью
  • Инновации
  • Производство
  • Контакты

Ұжымды татулыққа шақыратын- жұмыс

2025-02-12, 04:37
Өндіріс барысы күрделі механизмдер мен технологиялар ғана емес, сонымен қатар олардың үздіксіз жұмысын қамтамасыз ететін адамдар. «Жұмысшы мамандықтары жылы» аясында біз осы тұлғалармен танысуды жалғастырамыз. Бүгін біз «Қостанай минералдары» АҚ байыту кешенін пайдалану мүмкін емес, ұсақтау, ұнтақтау және сұрыптау станоктары – мамандары туралы айтатын боламыз. Роза Кох өзінің кәсібі мен тату ұжымы туралы айтты.
 
Қиындықтар шынықтырады
Шеберханада жұмыс істеу зейінді, жауапкершілікті және кәсібилікті талап етеді. Жабдық күрделі, механизмдер үнемі қозғалыста болады, тіпті кішкене ақаулық бүкіл процеске әсер етуі мүмкін.
— Шеберханада құрал-жабдықтар көп, оны бір-үш адам көтере алмайды. Механизмдердің жұмысын үнемі бақылап, ақауларды дер кезінде байқап отыру қажет. Біз әрқашан өз стандарттарымызды ұстанамыз: жабдықтың жағдайын тексереміз. Ақаулық туындаған жағдайда операторды шақырамыз. Ол өз кезегінде ақауларды жөндейтін мамандарды – сантехниктерді, электриктерді шақырады,-деп түсіндіреді Роза. — Сонымен қатар жұмыс орнындағы тәртіпті де қадағалаймыз.
Бірақ жұмыста басты тірек, әрине– адамдар. Қиындықтарға қарамастан, ұжым біртұтас болып, туындаған кез келген мәселелерді бірге шешеді.
— Қиындықтар бар, бірақ біз әрқашан бірге күресеміз, бір-бірімізге көмектесеміз. Әркім өз міндетін біледі және өз орнында тұрады. Басқа амал жоқ дейді -Роза.
 
Өндіріс  адамдары
Өндірісте нағыз кәсіби мамандар жұмыс істейді. Роза Кох үшін оның жанындағы жұмысшылар жай ғана әріптестер емес, нағыз ұжым.
— Біздің ұжымда әрқашан өзара сыйластық, сенім, қолдау бар. Ұжыммен ынтымақтасып әрі мәселелерді бірге шешеміз. Біздің қыздардың барлығы мақтауға лайықты және дарынды», — деп атап айтты.
Тәжірибелі жұмысшылар өз білімін жаңадан келгендерге беруге дайын.
— Жас қызметкерлер, кейде белгілі бір жастағы жаңа қызметкерлер келгенде, біз оларға шыдамдылықпен, құрметпен қарауға тырысамыз. Біз семинардың қалай жұмыс істейтінін түсіндіріп, дағдыларды береміз», — дейді Роза.
Ол өзіне жан-жақты әсер еткен тәлімгері Лидия Митрофанованы сүйіспеншілікпен еске алады.
– Лидия әрқашан сыйластық, адалдық, жауапкершілік танытып, өз ісіне пысық болған. Ең бастысы, білгенімен бөлісуге  дайын  тұрады. Оның айтқан ақылы менің өмірімде маңызды рөл атқарды, мен оған ризамын,- дейді Роза.
 
Өзіңе сенімді бол, және басқаларды құрметте
Мамандықта тек кәсіби шеберлік қана емес, адамдық қасиеттер де маңызды.
— Жұмыстың алғашқы күндерінен бастап әріптестеріммен жақсы қарым-қатынаста болдым. Мен біреуге ұқсауға тырыспаймын, тек өзіме мән беріп, адамдарға қызығушылық танытуға тырысамын, — дейді Роза.
Оның сөздері топтың негізгі қағидасын растайды: кәсібилік маңызды, бірақ жұмысты тиімді ғана емес, сонымен қатар ыңғайлы ететін құрмет, қолдау және бірлік.
«Қостанай минералдары» АҚ өз ісінің нағыз шеберлері жұмыс істейтін ұжымымен мақтанады. Роза Кох сияқты адамдар жұмысшы мамандық дегеніміз-жай ғана жұмыс емес, адамдарды ортақ мақсатқа жетелейтінін көрсетеді.

Интересное

Трудовой спор  можно решить без суда
Новости Трудовой спор можно решить без суда Мало кто знает, что в ситуации, когда между работником и работодателем возникает трудовой спор, по мимо…
Еңбек дауын  сотсыз шешуге болады
Новости Еңбек дауын сотсыз шешуге болады Қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы еңбек дауы туындаса, мәселені шешудің жалғыз жолы сотқа жүгіну…
От ученика токаря до  начальника завода
Новости От ученика токаря до начальника завода Человеческий след бывает разным. Один быстро стирается, другой сохраняется в воспоминаниях друзей и родных.…
Өндірістегі сенімді  қадамдар
Новости Өндірістегі сенімді қадамдар strong2026 жылдың бірінші айы аяқталуға жақын, ал қала құраушы кәсіпорын — Қостанай минералдары АҚ-ның…
Вперед к  производственным вершинам!
Новости Вперед к производственным вершинам! strongПервый месяц 2026 года близок к своему завершению и подразделения градообразующего предприятия…

Смотрите так же

Трудовой спор  можно решить без суда
Трудовой спор можно решить без суда 2026-01-22, 11:18
Еңбек дауын  сотсыз шешуге болады
Еңбек дауын сотсыз шешуге болады 2026-01-22, 11:18
От ученика токаря до  начальника завода
От ученика токаря до начальника завода 2026-01-22, 11:17
Өндірістегі сенімді  қадамдар
Өндірістегі сенімді қадамдар 2026-01-22, 11:16
Вперед к  производственным вершинам!
Вперед к производственным вершинам! 2026-01-22, 11:15
Через призму ценностей
Через призму ценностей 2026-01-22, 11:15

Более 10 лет наша газета радует читателей самыми свежими и интересными новостями.

Информация

  • Проблемная зона

Контакты

  • +7 7143 52-25-99
  • editor@km.kz

АО «Костанайские минералы», 2012 – . Все права защищены. Использование материалов допускается только с письменного разрешения АО «Костанайские минералы»