Годы сотрудничества:
С момента основания колледжа и до сегодняшнего дня его выпускники находят работу в карьере. В 1970-е и 1980-е годы практически каждый студент, закончивший обучение, мог быть уверен в том, что получит стабильное рабочее место на предприятии. Производственные практики проходили непосредственно на комбинате, а многие преподаватели колледжа совмещали работу с производством, передавая студентам не только теоретические знания, но и ценные практические навыки.
Даже в сложные 1990-е годы, когда многие предприятия страны переживали кризис, партнерство между колледжем и комбинатом не прекратилось. Наоборот, предприятие продолжило принимать на работу молодых специалистов, ведь квалифицированные кадры всегда были в приоритете.

Современный этап взаимодействия:
Сегодня сотрудничество между АО «Костанайские минералы» и Житикаринским политехническим колледжем продолжается и развивается. Предприятие заинтересовано в подготовке специалистов, которые сразу после выпуска смогут влиться в производственный процесс, а колледж, в свою очередь, получает возможность обучать студентов с учетом реальных потребностей работодателя.

На предприятии регулярно проходят производственные практики для студентов. Молодые люди знакомятся с технологическими процессами, учатся работать с современным оборудованием, получают навыки, которые невозможно освоить только в учебных аудиториях. По итогам практики многие студенты получают предложения о работе еще до окончания учебы.

АО «КМ» также оказывают поддержку колледжу в оснащении лабораторий и учебных мастерских. Современное производство требует знаний в области автоматизации, цифровых технологий и новых материалов, поэтому важно, чтобы студенты обучались на актуальном оборудовании.
Выгоды для обеих сторон:
Партнерство между предприятием и учебным заведениемвыгодно всем. Колледж получает стабильное сотрудничество с крупным работодателем, возможность адаптировать учебные программы под нужды производства и повышать уровень подготовки студентов.
Предприятие, в свою очередь, получает мотивированных, обученных сотрудников, которые не просто знают теорию, но и понимают специфику работы именно на КМ. Это снижает затраты на дополнительное обучение и адаптацию молодых специалистов.
Студенты выигрывают не меньше. Они получают не просто диплом, а реальную возможность трудоустройства на стабильное, современное предприятие с достойными условиями труда.
АО «Костанайские минералы» и Житикаринский политехнический колледж ужеболее 50 летидут рука об руку. Их сотрудничество – это яркий пример того, как грамотное взаимодействие бизнеса и образования может приносить пользу не только отдельным предприятиям, но и всему городу. Ведь кадровый потенциал – это основа успешного развития как предприятия, так и региона в целом.