Заманауи технологиялар қызметтің барлық салаларында, соның ішінде «Қостанай минералдары» АҚ персоналды бағалау және дамыту басқармасында жұмысты жетілдіруді жалғастырады. Басқарма бөлімі және цифрландыру қызметімен бірлесе әзірленген соңғы инновациялар жұмыс тиімділігін арттырып қана қоймай, сонымен қатар процестерді ашық, болжамды және қызметкерлер үшін ыңғайлы болады.

Жаңа өнімдердің бірі – кадрлық резервті автоматты түрде бағалайтын робот. Бұл құрал белгілі бір лауазымдарға үміткер қызметкерлердің сауалнамасы мен сынақтарының нәтижелерін талдайды, есептерді жасайды және оларды менеджерлерге жібереді.
Бұрын бұл жұмыс екі аптаға дейін созылатын болса, қазір ол бірнеше сағатта аяқталады. Бұл кадрларды бағалау және дамыту бөліміне деректерді әдеттегі өңдеуге емес, қызметкерлерді дамытуға бағытталған стратегиялық міндеттерге көбірек көңіл бөлуге мүмкіндік береді.
«Кадрлық резервке енгізілген әрбір қызметкер 187 сұрақтан тұратын құрамдастырылған тұлғалық сауалнамадан (ҚТС) өтеді. Бұл оның әл-ауқатының күшті және әлсіз жақтарын бағалауға көмектеседі. Осы деректер негізінде кадр резервіне енгізілген кадрларды дамыту бойынша іс-шаралар дербес әзірленеді. Көбінесе бұл команда құруға және жұмыс тиімділігін арттыруға бағытталған тренингтер мен әртүрлі іс-шаралар — деп түсіндіреді. Персоналды бағалау және дамыту бөлімінің басшысы Динара Рахметова.
Цифрлық технологиялар және стратегиялық даму директоры Олег Лескин HR процестерін цифрландыру кәсіпорын дамуының негізгі бағыттарының бірі екенін атап өтті. «Кадрлық резервті бағалауға арналған роботты енгізу және корпоративтік кітапхананы Telegram-ға көшіру персоналмен жұмысты өзгертудегі маңызды қадамдар болды. Біз ұстанатын негізгі қағидаттар қызметкерлердің қажеттіліктеріне назар аудару және ведомствоаралық тиімді өзара іс-қимыл болды. Мысалы, кітапханаға арналған чат-бот уақытты үнемдеуді және ақпаратқа жедел қол жеткізуді қалайтын қызметкерлердің кері байланысын ескере отырып жасалды. HR мамандарының, деректер аналитиктерінің және IT инженерлерінің үйлестірілген жұмысы болмаса, мұндай жобалар мүмкін емес еді», — деп атап өтті ол.