АО «Костанайские минералы» продолжает комплексное обновление своих объектов. В этом году предприятие отмечает 60-летний юбилей — важную дату, которая подчеркивает его опыт, стабильность и стремление к развитию.За эти годы предприятие стало лидером в своей отраслии сохранило неизменным главный принцип работы — внимание к людям. Забота о сотрудниках проявляется во всем, начиная от условий труда и заканчивая благоустройством территорий.
Смотровая площадка
Одним из заметных проектов стало обновление смотровой площадки. Здесь уже стартовала обшивка фасада минеральной террасной доской Ecoline Decking, которая придаст зданию современный вид и надежно защитит его от внешних воздействий. Завершить эти работы планируется до 1 сентября. Параллельно проводится ремонт кровли — важная мера для повышения долговечности конструкции и комфортных условий работы.
Цех обогащения
В цехе обогащения продолжаются внутренние отделочные работы на отметках 20 и 6 метров. Здесь красят двери, колонны, а также белят стены и потолки. Эти изменения создают более светлую и аккуратную атмосферу в помещениях, где трудятся специалисты.
Стильный вход и ремонт управления комплекса
Управление обогатительного комплекса теперь встречает работников и посетителей стильным входом, выполненным также из террасной доски Ecoline Decking. Этот современный материал не только красив, но и долговечен. Дополнительно на втором этаже здания проводится ремонт, что придает комплексу свежий, современный вид и подчеркивает высокий уровень организации на предприятии.
Дороги — тоже в приоритете
На территории складского хозяйства и частично автотранспортного предприятия ведутся работы по асфальтированию. Это позволит улучшить логистику, снизить уровень пыли и грязи, а также повысить удобство перемещения для работников и техники.
Работы в промышленной зоне — это лишь часть масштабной программы по развитию инфраструктуры АО «Костанайские минералы». Руководство предприятия считает, что качественные условия труда— это залог высокой производительности, безопасности и хорошего настроения сотрудников.