в Житикаре обсудили развитие профессионального образования — на открытом заседании Попечительского совета Житикаринского политехнического колледжа. Оно прошло в здании Управления АО «Костанайские минералы» в рамках областного Совета директоров колледжей со всей области.

В ходе встречи были проанализированы результаты диагностики знаний студентов. По итогам входного тестирования отмечено снижение базовой школьной подготовки первокурсников, особенно по химии и математике. Колледж уже внедрил комплекс мер: проводятся дополнительные консультации, созданы группы по ликвидации пробелов в знаниях, внесены изменения в образовательные программы, разработанные совместно с промышленными партнёрами.

ЖПК активно развивает систему сопровождения обучающихся. На этажах колледжа и в общежитии размещены QR-коды для связи со службой «Стоп-буллинг» и психологами, действует «Ящик доверия». Регулярно проводятся встречи с родителями, лекции и тренинги по профилактике буллинга и формированию стрессоустойчивости. Отдельное внимание уделяется студентам из неблагополучных, малообеспеченных и многодетных семей.

Отметим, что попечительский совет объединяет представителей предприятий города, которые помогают на постоянной основе колледжу. Возглавляет его Председатель правления АО «Костанайские минералы» Ербол Нурхожаев и КМ остается одним из ключевых партнеров образовательного учреждения: 363 студента обучаются по дуальной системе, свыше 100 ежегодно проходят оплачиваемую практику, а более 60% сотрудников предприятия — выпускники ЖПК.

В ходе встречи Грамотой Управления образования Костанайской области наградили Ербола Нурхожаева, Рустама Ахметова, Иралию Семиндерову, Толегена Жабулова, Ирину Пестову и Оксану Ержанову — за добросовестный труд, вклад в воспитание молодёжи и активную общественную работу.

После заседания участники посетили промышленную зону АО «Костанайские минералы», где познакомились с готовой продукцией.

Руководители образовательных учреждений области отметили, что партнёрство между колледжем и предприятиями крепнет, а совместная работа по подготовке кадров ведётся системно и приносит хорошие результаты.