• Главная
  • Наши люди
  • ЖМП
  • Проблемная зона
  • Страницы истории
  • Интервью
  • Инновации
  • Производство
  • Контакты

От ученика токаря до начальника завода

2026-01-22, 11:17
Человеческий след бывает разным. Один быстро стирается, другой сохраняется в воспоминаниях друзей и родных. А есть люди, чей путь становится частью истории города и предприятий. Их вспоминают по делам, по отношению к людям, по тому, как они работали и как жили. Одним из таких людей был Бикчентаев Мухамедшариф Камалетдинович. 
 
Мухамедшариф Камалетдинович пришёл на ремонтно-механический завод Казасбестстроя, который нынче именуется ТОО «МехЛитКом», в 1941 году учеником токаря. Ему тогда было 16 лет. Постепенно, шаг за шагом, он прошёл весь профессиональный путь от ученика до токаря 6 разряда, работал мастером токарных работ и литейного участка, а в сентябре 1962 года стал директором завода и возглавлял предприятие до сентября 1985 года.
В своих воспоминаниях он писал:
«Я джетыгаринец, здесь с 1912 года жили и трудились мои родители, родственники. Здесь я рос, учился и работал до пенсии. Мне дорого в этом городе всё: её кривые улицы и неказистые землянки. Я помню, как весной 1939 года в ветреный, жаркий субботний день на рынке, что был по улице Чернаткина, председатель рабсовета Давлетшин Ахметша зачитал Указ Президиума Верховного Совета Каз.ССР  о присвоении прииску Джетыгара статуса города. Всё тут родное и близкое. Мне дороги земляки, с которыми вместе пережили и горе и радости, тяжелейшее лихолетье Великой Отечественной войны, горечь невосполнимых утрат и героический трудовой подвиг- всё для фронта, всё для победы».
О Мухамедшарифе Камалетдиновиче мы побеседовали с человеком, который много лет работал под его руководством, Баженовым Иваном Ивановичем. Их знакомство состоялось в 1973 году, когда Иван Иванович пришёл устраиваться на работу после службы в армии. Приём вёл директор лично.
По воспоминаниям Ивана Ивановича, Мухамедшариф Камалетдинович, или Шариф Камалетдинович, как его называли в коллективе, был строгим и сдержанным руководителем. При этом он всегда оставался вежливым и спокойным, никогда не повышал голос и не позволял себе грубости. Такой стиль работы вызывал уважение как на заводе, так и в городе.
Он хорошо понимал производство, поскольку сам начинал у станка и знал все этапы работы изнутри. Это позволяло ему принимать взвешенные решения и поддерживать инициативы, направленные на развитие предприятия. При нём на заводе был создан и экспериментальный участок. Здесь осваивались новые изделия, разрабатывались пресс-формы, изготавливались оборудование и нестандартная продукция.
В годы его руководства завод выпускал не только основную производственную продукцию, но и товары народного потребления. В условиях дефицита это имело большое значение для города и района. В числе таких изделий были, в том числе, пластмассовые шахматы, которые использовались в организациях и учреждениях. Осваивались и сельскохозяйственные направления: завод выпускал культиваторные лапы для обработки почвы, а также детали для глубинных насосов, применявшихся при бурении скважин и водоснабжении.
Предприятие активно участвовало и в жизни города. По воспоминаниям Ивана Ивановича, завод изготавливал аттракционы для парка Джамбула. Здесь же проходили заводские праздники и юбилеи. Некоторые юбилеи предприятия отмечали прямо в цеху.
На заводе была и культурная жизнь. Работал хор, которым руководила дочь Бикчентаева — Танзиля. Художественная самодеятельность объединяла коллектив и была частью заводских мероприятий.
Коллеги отмечали интеллигентность, сдержанность и уважительное отношение Шарифа Камалетдиновича к людям. Он умел слушать, ценил профессионализм и поддерживал стремление работников к развитию и обучению. За годы его работы на заводе не вспоминают серьёзных аварий, а производственные процессы выстраивались стабильно и последовательно. В отдельные периоды численность коллектива превышала пятьсот человек.
Бикчентаев Мухамедшариф Камалетдинович — заслуженный работник промышленности Казахстана, Почётный гражданин города, чьё имя занесено в Книгу Почёта комбината. Его трудовая биография стала примером человека, который связал свою жизнь с производством и родным городом, оставаясь верным своему делу на протяжении десятилетий.

Интересное

Трудовой спор  можно решить без суда
Новости Трудовой спор можно решить без суда Мало кто знает, что в ситуации, когда между работником и работодателем возникает трудовой спор, по мимо…
Еңбек дауын  сотсыз шешуге болады
Новости Еңбек дауын сотсыз шешуге болады Қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы еңбек дауы туындаса, мәселені шешудің жалғыз жолы сотқа жүгіну…
От ученика токаря до  начальника завода
Новости От ученика токаря до начальника завода Человеческий след бывает разным. Один быстро стирается, другой сохраняется в воспоминаниях друзей и родных.…
Өндірістегі сенімді  қадамдар
Новости Өндірістегі сенімді қадамдар strong2026 жылдың бірінші айы аяқталуға жақын, ал қала құраушы кәсіпорын — Қостанай минералдары АҚ-ның…
Вперед к  производственным вершинам!
Новости Вперед к производственным вершинам! strongПервый месяц 2026 года близок к своему завершению и подразделения градообразующего предприятия…

Смотрите так же

Трудовой спор  можно решить без суда
Трудовой спор можно решить без суда 2026-01-22, 11:18
Еңбек дауын  сотсыз шешуге болады
Еңбек дауын сотсыз шешуге болады 2026-01-22, 11:18
От ученика токаря до  начальника завода
От ученика токаря до начальника завода 2026-01-22, 11:17
Өндірістегі сенімді  қадамдар
Өндірістегі сенімді қадамдар 2026-01-22, 11:16
Вперед к  производственным вершинам!
Вперед к производственным вершинам! 2026-01-22, 11:15
Через призму ценностей
Через призму ценностей 2026-01-22, 11:15

Более 10 лет наша газета радует читателей самыми свежими и интересными новостями.

Информация

  • Проблемная зона

Контакты

  • +7 7143 52-25-99
  • editor@km.kz

АО «Костанайские минералы», 2012 – . Все права защищены. Использование материалов допускается только с письменного разрешения АО «Костанайские минералы»