Именно так назывался учебный курс для руководителей всех уровней Предприятия АО «КМ» который проводился с 21 по 23 июня.
    Приняли участие в нем 181 руководитель. Инициаторами курса выступила Служба управления персоналом, целью которой было полное разъяснение и обсуждение применяемой методики, как в подразделениях, так и на Предприятии в целом.
    Не секрет, что указанную методику в АО «КМ» используют уже много лет, и
каждый руководитель знает сильные и слабые стороны своего подразделения, а также состояние корпоративной культуры в рабочих коллективах. Но важно отметить, что ведущим звеном успешного развития любой организации является его корпоративная культура, соответственно определяя проблемные зоны в ней, становится ясно, над чем нужно поработать, как укрепить свои позиции и вывести Предприятие на новый уровень развития.
    По итогу прохождения учебного курса, отделом оценки и развитие персонала был проведен очередной опрос по вышеизложенной методике с целью сравнения итогов за первое полугодие 2020 г. и 2021 г. На сегодняшний день результаты обработаны и доведены до сведения каждого руководителя. Во втором полугодии этого года планируется проведение расширенного обучения руководителей среднего и младшего звена с целью повышения личного потенциала и укрепления корпоративного духа на Предприятии.
    — Имея крепкую команду в лице наших работников, используя потенциал каждого, мы сможем выстроить надежную систему менеджмента, благополучно влияющую успех нашего Предприятия, — говорят в службе управления персоналом АО «Костанайские минералы».