М.Биртаева
 
 
На прошлой неделе в АО «Костанайские минералы» подвели итоги деятельности СЛУЖБЫ охраны труда и промышленной безопасности за 6 месяцев 2021-го года.
 
 
УЛУЧШАЯ УСЛОВИЯ ТРУДА…
 
 
Сразу отметим, что на Предприятии этому вопросу всегда уделялось особое внимание. Затраты на охрану труда из года в год только увеличиваются, что сказывается на безопасных условиях труда и их регулярном улучшении. В этом году они составили  более 119 миллионов. тенге (аналогичный период прошлого года —  более 85 миллионов тенге). Это затраты на химчистку и стирку спецодежды, на приобретение средств индивидуальной защиты и спецодежды, на дезинфекцию, медосмотр и др.
 

Программа менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, разработанная в «КМ», работает в каждом подразделении Предприятия. Цель одна – улучшение условий труда. За 6 месяцев в рамках этой программы выполнено мероприятий почти на 143 миллиона тенге, при плане 91 миллион. тенге. К примеру, в АТП приобрели оборудование передвижной вентиляции «Совплим», в ГТК произвели ремонт раздевалок, душевых, здания склада ВВ и ВМ №11, в ЭУ восстановили антикоррозийное покрытие, установили кондиционер в операторской котельной №1, в ОК произвели замену аспирационных воздуховодов и пневмотранспорта в ЦОхв, заменили уплотнительную резину на разгрузителях ЗШ-6 в корпусе сушки и др.
 
 
УСПЕХИ
 
 
Если говорить об охране труда и промышленной безопасности, о работе санитарной лаборатории, отдела охраны окружающей среды и в целом всей службы ОТиПБ, то отметить можно многое.
К достижениям и успехам в «КМ» сегодня относят участие Предприятия в международном конгрессе ECOJER «Формируй устойчивое будущее», участие в KIOSH-2021, участие в конкурсе «Парыз» в номинации «Лучшее предприятие по охране труда», а также участие в эко-акциях «KMGreen», «Бірге таза Қазақстан».
 

Немаловажным считается, что на 2021-2022 годы запланирована работа по аккредитации санитарной лаборатории СОТиПБ. Также, как мы уже не раз писали, на Предприятии разработан оперативно-стратегический план. Кроме того, разработан проект ОВОС к плану горных работ и получено экологическое разрешение.
 

1456 сотрудника Предприятия за 6 месяцев прошли обучение по вопросам промышленной и пожарной безопасности, а также безопасности и охране труда.
 
 
ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ 
 
 
За 6 месяцев 2021 года в АО «КМ» наблюдается увеличение заболеваемости по случаям и по дням нетрудоспособности: в 2020 году было 688 случаев заболеваний, а в 2021 году – 774, увеличение на 12,5%. Количество дней нетрудоспособности составляло в 2020 году — 5865, в 2021 году – 7030, увеличение на 19,9%. 
 

С диагнозом COVID с начала года – 30 работников.
Из 2122 работников привито 1 компонентом – 809 работника, вторым компонентом – 311 работников.
 

Что касается предсменного освидетельствования, то наблюдается снижение положительных алкотестов по сравнению с 2020 годом в обогатительном комплексе (с 9 до 2). Увеличение положительных алкотестов по сравнению с прошлым годом отмечается в ГТК (с 1 до 7) и в АТП (с 0 до 6). Положительных наркотестов по итогам 6-ти месяцев этого года нет (в 2020-ом году – 0).
 

ИНЦИДЕНТЫ. ПРОИШЕСТВИЯ
 

Инцидентов и аварий не допущено. Но зафиксировано 2 происшествия: 06.02.2021 года на территории складов взрывчатых материалов горно-транспортного комплекса на линии ВЛ-6кВ СТП 1-13 загорелась концевая деревянная анкерная опора трансформаторной подстанции ТП-31, 32 и 21.05.2021 года при пересечении поста охраны №11 произошло столкновение автомобиля УАЗ гос.№ KZ 869 BC 10 и стрелы шлагбаума. 
 
 
Как и в прошлом году, в 2021-ом, было допущено два схода подвижного состава, с причинами возникновения которых разобрались.
По итогам 6-ти месяцев зафиксирован 1 несчастный случай: 20.06.2021 года во время локализации возгорания травостоя на территории СТП-2 энергоуправления водитель негосударственной службы получил термический ожог 2 степени поверхности живота, лица и левой верхней конечности. 
 

ЗАДАЧИ
 
 
Задачи, которые ставит перед собой СОТиПБ:
 

• Медосмотр НАО «Медицинский университет Караганды». *Диспансеризация и реабилитация работников. *Аттестация рабочих мест по условиям труда.
• Выполнение мероприятий по выданным предписаниям контролирующих органов. *Вакцинация работников против COVID. * Проведение экспертизы оборудования. *Привязка выдачи работникам специального молока к карте на питание. *Выполнение план-графика по аккредитации санитарной лаборатории.