Регина Макарова
28 августа субботнее утро дня горняков началось не совсем обычно. В преддверии их профессионального праздника руководство решило устроить им необычную «вечеринку» — Тимбилдинг. Подобные мероприятия планируется проводить для всех подразделений, но первооткрывателями стали именно горняки, потому что с них начинается производство хризотила.
Когда слышишь слово тимбилдинг, сразу задумываешься о тренингах, коучингах и психологических упражнениях. Для некоторых это, возможно, может показаться скучным. Но в это утро было совсем не так.
В гости к горнякам приехала команда из Костаная ТОО «Маркет софт» со своей программой, которая направлена на улучшение работы и взаимное понимание между сотрудниками. Как утверждают сами разработчики, тимбилдинг будет успешным только при условии, что каждый член команды выложится на 100%. Как нам кажется, коллектив ГТК АО «КМ» справился с этой задачей на «Ура!».
Началось это, новое для «каэмовцев», мероприятие со знакомства. Проходило оно в виде игры. Каждый из них, к кому прилетал мягкий, приятный игрушечный шарик от организатора, рассказывал о себе. После чего начались сами задания. Нестандартные, интересные и увлекательные. Наблюдать со стороны за участниками было одно удовольствие!
Прежде чем приступить к ним, работников разделили на 2 команды. Все они выполняли подобные, очень интересные задания, которые направлены на сплочение коллектива, выработку командного духа, принятие оперативных решений и др. В ходе заданий участники должны были научиться слушать и слышать друг друга, работать сообща и в случае допущения ошибки поддерживать и нести ответственность вместе.
«Каэмовцам» было непросто перенести шар для боулинга в назначенное место при помощи канатов, преодолеть преграду в виде паутины, не касаясь её, командой подкидывать одновременно порядка 16-ти маркеров в воздух.
Были и такие тренинги, где участникам в кругу надо было собрать несколько жемчужин, не касаясь земли, то есть импровизированного моря. Тут ребята при помощи тех же канатов держали в подвесном состоянии человека, который в воздухе собирал жемчужины.
С завязанными глазами ребята на ощупь искали свои половинки пазлов, которые были розданы каждому.
Попыток в заданиях было несколько, порой на их выполнение уходило порядка часа. Но команды со всем справились.
После выполнения каждого задания проходил командный разбор полетов. Участники обсуждали то, что делали правильно, и то, что неправильно. Каждый делал определенные выводы. Кстати, они не знали, что во время прохождения тренингов за ними наблюдал психолог с многолетним стажем. Она анализировала поведение людей, выделяла их психотип и в дальнейшем составит характеристику на каждого участника команды.
Горнякам очень понравился тимбилдинг. Они говорили, что было бы хорошо проводить такие мероприятия почаще. И без того дружные и сплоченные, ребята в один голос сказали, что стали еще дружнее.
Сами организаторы также похвалили «каэмовцев» и отметили, что в некоторых заданиях они принимали такие нестандартные решения, которых они еще не встречали за все время своей многолетней практики.
Этот день пролетел незаметно для самих участников и наблюдающих. Все были увлечены процессом и остались в восторге!
