Юлия МИСЮРА
 
20 декабря аким района Нуржан Утегенов провел брифинг с представителями районных средств массовой информации.

Вот и подходит к концу юбилейный 2021 год. Много хороших событий произошло за это время в нашем районе — открытие новых объектов, реализация социально-значимых проектов, благоустройство города, сел и сельских округов. Несмотря на это актуальными остаются ряд проблемных вопросов. Они и стали предметом открытого диалога.

—  Нуржан Каиржанович, расскажите, кто следит за ценообразованием сжиженного газа? К нам поступают жалобы, что газ резко подорожал. Цена на маленький баллон выросла до 2000 тенге, а качество самих баллонов оставляет желать лучшего, в основном это старые, не соответствующие современным редукторам баллоны. Когда в последний раз они обновлялись, и почему в данном случае не работает принцип «цена=качество»? Какие меры принимаются для решения данной проблемы?

— В последние полтора месяца цена на газ действительно поднялась. Это связано с повышением отпускной цены нефтегазоперерабатывающего завода АО «Актобемунагаз». Местный исполнительный орган не имеет полномочий регулировать ценообразование сжиженного газа, поэтому на его цену мы повлиять никак не можем.  Что касается качества – то с этого года нам дано право проводить инспекторский контроль по сжиженному и природному газу. Практически все необходимые процедуры соблюдены и специалист, прошедший специальную подготовку, приступит к работе с начала нового года. На основании письменных жалоб в отдел ЖКХ, он сможет проводить соответствующие проверки и привлекать нарушителей к административной ответственности.

— А как решается проблема дефицита медицинских кадров? Сколько врачей было привлечено в больницу в этом году? Сколько из них уехало? 

— Однозначно эту проблему решить не получается. К примеру, в этом году ряды коллектива Житикаринской районной больницы пополнило 9 врачей. (4 врача общей практики; 1 -эпидемиолог, 1 врач-лаборант, 1 гинеколог, 1 стоматолог, 1 неонатолог). До конца года  мы ожидаем прибытие еще 5-ти врачей. Вместе с тем, за этот срок из больницы уволилось 19 докторов. Надо сказать, что среди причин увольнения преобладают: переезд в другие области РК, поступление в резидентуру, выход на пенсию и переход в частную клинику. Отрицательное сальдо наблюдается и среди среднего медицинского персонала. Так за уходящий год было принято 16 сотрудников (10 медсестер, 2 фельдшера, 2 акушерки, 1 менеджер фармации, 1 фармацевт), а выбыло 18. Отмечу, что государство оказывает всестороннюю поддержку молодым специалистам – по линии здравоохранения им выделяются подъемные в размере полутора миллионов тенге каждому, плюс к этому на местном уровне за счёт привлеченных средств им выплачивается еще по 500000 тенге. Нет проблем и с предоставлением служебных квартир. Буквально на днях мы приобрели и передали больнице еще 2 трехкомнатные квартиры. Активно ведется и работа по привлечению медицинских кадров — это посещение ярмарок вакансий медицинских ВУЗов, переговоры с Управлением здравоохранения с клиниками Алматы и Нур-Султана, публикации объявлений об открытых вакансиях на официальном сайте Житикаринской ЦРБ, электронной бирже труда «Enbek-kz», газете «Костанайские новости», а также подача заявок в Центр занятости. Аналогичная работа проводится и в части привлечения среднего медицинского персонала. Кроме того в минувшем году 3-м житикаринским выпускникам была выделена государственная квота на обучение в Высшем Костанайском медицинском колледже по специальности «медицинская сестра». По окончанию обучения они вернутся и будут работать в ЖРБ.

— Хотелось бы затронуть еще одну тему, которая поднимается на каждом брифинге, но не находит однозначного решения – это рост цен на продукты первой необходимости. Как только в СМИ пошла речь о предстоящем повышении минимальной заработной платы пенсий и социальных пособий, цены взлетели. Кроме мониторинга и реализации продуктов из стабилизационного фонда, существуют ли другие действенные рычаги способные, реально повлиять на ценообразование? 

— Сейчас идет согласование на утверждение предельных цен по восьми наименованиям продуктов первой необходимости. Соответствующее постановление должно выйти уже в январе будущего года. После этого за неоправданный рост цен на эти продукты мы сможем на местном уровне принимать строгие меры. Кроме того, 13 декабря прошло третье заседание комиссии по расследованию посреднических схем по всей цепочке ценообразования продовольственных товаров с упором на оптовые рынки Костанайской области. По решению данной комиссии будут регулярно проводиться расследования цепочек ценообразования, при выявлении фактов сговора между производителями оптовой и розничной торговли, виновные будут привлекаться к административной ответственности, также будет продолжена работа по проведению мониторинга на соблюдение субъектами малого, среднего и крупного бизнеса 15% торговой надбавки на социально-значимые продовольственные товары.

— Волнует житикаринцев и вопрос возможного повышения цен на коммунальные услуги. Если и здесь будет допущен рост, то повышение минимальной заработной платы, пенсий и социальных пособий, не произведет должного эффекта и граждане его не ощутят.

— По услугам водоотведения рост средне отпускного тарифа в 2022 году составит 4%, по водоснабжению – 29 %. Это связано с тем, что с будущего года начинаются выплаты кредитов по Программе Нурлы Жол. При этом рост тарифа для населения не превысит 10%. Что касается электроснабжения, средне отпускной тариф по данной услуге был утвержден в августе 2020 года, так что его повышение в ближайшее время не ожидается. Если говорить о тарифе на теплоснабжение, пока однозначного ответа нет, заявка ГКП «Житикаракоммунэнерго» на утверждение средне отпускного тарифа на 2022-2026 годы с ростом в 2022 году на 12%, находится на рассмотрении антимонопольного комитета, не факт, что ее утвердят. В любом случае, для населения тариф не поднимется выше, чем на 4%, основная нагрузка ляжет на бюджет. Хочу также сказать, что формируя тариф, «Житикаракоммунэнерго» не ставит в задачу получение прибыли, дополнительные средства заложенные будут направлены на компенсацию роста цен на сырье, материалы и услуги.

— Каковы данные по количеству должников по всем коммунальным услугам? Есть ли тенденция к снижению долгов населения перед коммунальщиками?  

— Общий долг населения перед ГКП «Житикаракоммунэнерго» составляет 92,0 млн.тенге. Имеется задолженность и по оплате услуг подачи газа, которая насчитывает 3,2 млн. тенге. Не регулярно оплачиваются и услуги КСП и ПКСК – задолженность населения перед ними достигла 68,8 млн. тенге. Есть у житикаринцев и долги за мусор. Так сумма задолженности перед ТОО «Соцсервис» составила 38,0 млн. тенге. Конечно, коммунальные службы ведут активную претензионно-исковую работу, однако долги из года в год только продолжают расти.

— На каком этапе находится решение вопроса по установке пешеходной дорожки от моста в сторону Мечетки? Напомним здесь нет тротуаров, и люди передвигаются по кромке автомобильной дороги. 

—  Решение этого вопроса находится на этапе рассмотрения бюджетной заявки на 2022 год. Все необходимые замеры и расчет стоимости работ для обустройства тротуара уже проведены. Если сложится экономия и будут выделены дополнительные средства из вышестоящих бюджетов, то данный проект будет реализован уже в следующем году. Кроме того, в этом году на данном участке мы провели модернизацию уличного освещения, что позволит значительно сократить аварийность.  

— Есть ли сдвиги и в решении проблемы дополнительного освещения пешеходных переходов?

— На сегодняшний день у нас имеется ряд пешеходных переходов, оснащенных дорожными знаками со светодиодной подсветкой. Кроме того, все пешеходные переходы освещены и посредством уличного освещения. Но мы обязательно изучим необходимость дополнительного освещения и точечно отработаем.

— На каком этапе находится ревакцинация? Доступна ли вакцина Пфайзер  и какова ее цена? А также расскажите будут ли приглашать граждан на ревакцинацию через 1414?

— Ревакцинация уже началась, 20 % от подлежащего к ней контингента уже привились. Дефицита вакцины не наблюдается. В свободном доступе находится и вакцина Пфайзер, ориентированная на возрастную категорию от 12 до 18 лет. Для лиц других возрастных групп она отпускается платно – 29 000 тенге за два компонента.  Получить ее можно в городах Рудный и Костанай.  Пользуясь случаем, хочу обратиться ко всем тем, кто получил второй компонент вакцины до первого июля — проявите активную жизненную позицию и пройдите ревакцинацию до конца декабря. 

— Часто читатели задают вопрос: нужно ли подросткам проходить систему Ашык в общественных местах (кафе, спортзалы, развлекательные центры и т.д.)?  Если да, то какие правила прохождения Ашык  действуют для детей старше 12-ти лет?

— Нет, не обязательно. Согласно постановлению Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 24 сентября 2021 года дети от 12 лет Ашык проходят только на добровольной основе с разрешения родителей или законных представителей. 

— На каком уровне находится безработица в нашем районе, и как решается вопрос трудоустройства безработных граждан?

— Уровень безработицы в нашем районе составляет 4,9% от общего числа населения. Мы прилагаем максимум усилий, чтобы реализовать все три направления программы «Еңбек». Сюда входит краткосрочное профессиональное обучение, подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием, обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», выдача грантов и микрокредитов, а также содействие в обеспечении занятости безработных и самозанятых. В итоге за этот год занятостью охвачено 1670 человек. 

— Спасибо за ответы на вопросы наших читателей. В завершении — поделитесь планами на будущий год. Каковы приоритеты? На какие цели в первую очередь будут направлены бюджетные средства?        

— В 2022 году мы планируем направить средства на благоустройство района, на содержание дорог, в том числе текущий и ямочный ремонт. Также продолжим работу по установке тротуаров, среднему ремонту внутриквартальных дорог и проведению текущего ремонта уличного освещения.