Завершен один из самых ярких инновационных проектов АО «Костанайские минералы» — «Топ 10 проектных менеджеров АО «КМ»», главной целью которого является расширение потенциала сотрудников и качественное реформирование менеджмента всего Предприятия.
Напомним, что уникальность этого проекта заключается в том, что он дает старт карьерному росту каждого участника. Но хотелось бы начать не с этого, а с предыстории. Мы уже говорили о том, что создателем и идейным вдохновителем проекта «Топ 10 проектных менеджеров АО «КМ»» является начальник отдела оценки и развития персонала службы управления персоналом Динара Рахметова, которая и воплотила его в жизнь.
Работа над написанием проекта была очень кропотливой, нужно было учесть все нюансы, продумать этапы, оценить риски, отобрать самые эффективные методы, разработать критерии оценки и подготовить все необходимые материалы. Дальше следовала организационная работа, которая, при поддержке руководства Предприятия, тоже прошла на ура.
Надо сказать, что наряду с реализацией проекта, Динара Рахметова активно занималась и своим собственным профессиональным ростом. Ярким подтверждением тому является обучение «HR Профессионал 4.0», которое на конкурсной основе проводила Ассоциация HR менеджеров, недавно созданная в Казахстане. Кстати, наше градообразующее предприятие вступило в эту Ассоциацию в декабре минувшего года. Так вот, сразу после создания Ассоциации, в январе текущего года было объявлено о проведении конкурса на грант на обучение в рамках курса «HR Профессионал», который, помимо полученных знаний, позволяет получить сертификацию на 3 года. Свою заявку на грант отправила и Динара Маликовна. Ее эссе и квалификационное интервью, по мнению комиссии, было одним из самых лучших в Казахстане. В итоге, начальник отдела оценки и развития персонала АО «КМ» стала обладательницей одного из двух грантов, которые предоставлялись Ассоциацией. Именно это обучение, которое проходило с апреля по июнь, и стало отправной точкой для создания проекта «Топ 10 проектных менеджеров АО «КМ»».
 
 
Напомним, что все этапы инновационного проекта уже завершены. В итоге, из 150 участников было отобрано 17 человек, которые в рамках своего профессионального роста пройдут обучение в «КМ school», станут проектными менеджерами АО «КМ» и займутся созданием и реализацией проектов на предприятии. Ну, а официальное знакомство и награждение победителей проекта «Топ 10 проектных менеджеров АО «КМ»» состоится 13 октября – в 57 годовщину градообразующего Предприятия.
P.S. На следующий год Динара Рахметова на базе Ассоциации планирует пройти обучение по управлению талантами, которое будет ориентировано непосредственно на персонал АО «КМ», что позволит усовершенствовать инновационный проект «Топ 10 проектных менеджеров АО «КМ»», а возможно, послужит воплощению новых идей на благо развития менеджмента Предприятия.
 

 
На фото с Динарой Рахметовой президент Координационного Совета Ассоциации HR менеджеров Гульмира Раисова и руководитель программ обучения Центра Сертификации HR Зауре Альжанова.