В АО «Костанайские минералы» особое место занимают семейные ценности. Здесь работают целые династии и супруги, которые вместе строят профессиональный путь и укрепляют атмосферу доверия и поддержки. Сегодня мы хотим рассказать о семье Натальи и Андрея — людей, для которых работа на предприятии стала важной частью их семейной истории.
В 1998 году, окончив Житикаринский политехнический колледж, Наталья пришла в компанию и начала работать машинистом дробильно-помольно-сортировочных машин. Сегодня, спустя годы, за её плечами не только солидный опыт, но и серьёзный профессиональный рост.
Она всегда была человеком энергичным и деятельным: не умеет сидеть на месте, стремится к развитию и новым задачам. Если появлялась возможность попробовать себя в другом направлении Наталья всегда была «за». Одним из последних таких проектов для неё стало ведение курсов в учебном центре и Житикаринском политехническом колледже, где готовят потенциальных сотрудников АО «КМ». Передавая свой опыт молодым, Наталья чувствует особый заряд энергии и вдохновения, ведь для неё важно не только самой расти, но и помогать другим. Постоянная готовность к переменам и стремление к росту помогли ей стать ведущим инженером обогатительного комплекса.
В этом же подразделении работает и её супруг Андрей. Их семейному союзу уже 11 лет, и за это время они воспитали троих детей. Андрей присоединился к коллективу «КМ» год назад. А до этого 17 лет трудился в ТОО «МинералСтройСервис», компании-партнёре предприятия. По совету супруги решил перейти в АО «Костанайские минералы» и, как сам признаётся, нисколько об этом не пожалел. Сейчас Андрей работает сушильщиком и с интересом осваивает новые задачи.
Семья Натальи и Андрея на собственном опыте ощущает, что в АО «Костанайские минералы» ценят не только труд, но и семейные традиции. Для них предусмотрена компенсация за детский сад, а также детям ежегодно дарят новогодние подарки. И это лишь малая часть того, что предприятие делает для сотрудников и их семей.