Маргарита БИРТАЕВА

С начала года в Житикаре, как известно, тарифы на теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение выросли на 7%, на 5% и на 17% соответственно. В прошлом номере об этом мы уже писали. 
К такому решению ГКП «Житикаракоммунэнерго», по словам его директора Данияра Байгонысова, пришло вынуждено. Повышение тарифов произошло, в первую очередь, с целью поднятия заработных плат работникам предприятия. 
К слову, коммунальная компания за последние годы не могла похвастаться высокими заработными платами, а убыточное положение дел не давало возможности улучшить оплату трудящимся. Её средний размер в 2022-ом году составил 94 тысячи тенге.
На профсоюзных собраниях, проводимых в прошлом году в ГКП, его работники обратились к администрации с просьбой обратить внимание на проблему низкой оплаты труда. 
-Начался отток специалистов, которых у нас и без того не хватает. Именно поэтому мы обратились в антимонопольный комитет с просьбой увеличить тарифы для населения. И их утвердили, - поясняет руководитель «Житикаракоммунэнерго».
Таким образом удалось сохранить кадры и увеличить размер средней заработной платы. Теперь она составляет 132 тысячи тенге.

Оставаться на плаву предприятию сложно. Мы это понимаем и не раз уже писали об этом. Тарифы на все виды услуг складываются из объемов потребления. Это не новость. Как и то, что с каждым годом объемы только снижаются.
Убыточность компании исчисляется в несколько десятков миллионов. Только дебиторская задолженность населения составляет 100 млн.тг. Есть даже такие квартиры, на которых числится долг в сумме пятьсот тысяч тенге.
-Своевременная оплата за коммунальные услуги напрямую влияет на качество их предоставления, - подчеркнул руководитель и попросил население ответственней подходить к оплате.