В этом году АО «Костанайские минералы» отмечает свою 61 годовщину. За эти годы предприятие прошло большой путь развития и заслужило статус крупного мирового лидера в горнодобывающей отрасли. Комбинат сохранил уникальный производственный комплекс, заложенный ветеранами производства, и успешно вывел его на современный технологический уровень, бережно сберегая и приумножая многолетние традиции большого трудового коллектива.
Эта богатая история складывалась на глазах людей, которые отдавали родному производству десятилетия своей жизни, глубоко знали ритм каждого цеха и хранили верность выбранному делу. Оператор пульта управления Цеха Дробления и сортировки хризотиловых руд обогатительного комплекса Виктория Юрьевна Савельева относится именно к таким специалистам. В ее трудовой книжке числится всего одна запись, за которой стоят 38 лет непрерывной работы и судьба, неразрывно связанная с развитием предприятия.
Сегодня, когда производственные процессы доведены до автоматизма, сложно представить, с чего начинался этот путь несколько десятилетий назад. Тогда предприятие жило в другом ритме. На производстве еще не было современного оборудования, поэтому многие сложные задачи приходилось выполнять вручную. Все это хорошо помнит Виктория Савельева. В 1988 году пятнадцатилетней девчонкой она впервые перешагнула порог промышленной площадки, придя сюда на производственную практику.
В то время Виктория училась в СПТУ № 14. Окончив восемь классов школы, она вместе со сверстниками получила комсомольскую путевку на обучение, а направление будущей специальности выбрала сама, освоив профессию обогатителя широкого профиля.
Выбор профессии был вполне закономерным. Мама Виктории, Любовь Петровна Федотова, работала на комбинате с 1967 года. Трудилась сначала машинистом МДПСМ, затем оператором. Забегая вперед, скажем, что Виктория полностью повторила трудовой путь матери. Мама рассказывала дочери о работе, поэтому производство Виктория представляла еще до того, как сама впервые оказалась в цехе. Но одно дело слушать рассказы мамы и совсем другое — увидеть все своими глазами.
На практике пятнадцатилетняя Виктория впервые столкнулась с огромным производственным механизмом, где все двигалось, гремело и вибрировало. Особенно запомнился второй конвейер. После дробилки крупного дробления сюда поступала руда, а задача работников заключалась в том, чтобы распределять ее по бункерам. Для девочки это было впечатляющее зрелище. Крупные куски руды, шум, вибрация, масштаб оборудования. Первое впечатление было скорее пугающим. Но производство оказалось сильнее первого страха.
Постепенно Виктория привыкла к оборудованию, разобралась в процессах, научилась понимать, что происходит на каждом участке. Практика была на каждом курсе СПТУ. На первом курсе около двух месяцев, на втором дольше, а на третьем уже около полугода. К тому времени ей начали доверять самостоятельную работу. И здесь в ее истории появляется еще одна важная деталь. Наставником Виктории стала Валентина Петровна. Когда-то ее саму обучала мама Виктории. Теперь же знания, которые Любовь Петровна передала своей ученице, через годы пришли к ее дочери. Так на производстве незаметно складывалась своя цепочка преемственности. Кстати, забегая вперед скажем, что Виктория полностью повторила трудовой путь матери, сначала трудилась машинистом МДПСМ, а потом стала оператором
В 18 лет Виктория уже пришла на предприятие полноценным работником, машинистом с третьим разрядом. Цех она знала, оборудование тоже, поэтому начинать все с нуля уже не пришлось. А дальше началась большая история перемен. За годы работы Виктория застала смену названий предприятия и своего подразделения. Менялись официальные наименования, но в коллективе по привычке еще долго продолжали использовать старые. Самым привычным для работников до сих пор осталось название ДСК, хотя официально этот участок называется цех дробления и сортировки хризотиловых руд.
Наряду с названием очень сильно изменилось и само производство. Раньше, как вспоминает Виктория, работа была значительно тяжелее. Не было датчиков подпора. Если оборудование заваливало рудой, последствия приходилось устранять вручную. Многое зависело от внимательности и опыта самого работника. Сейчас за состоянием оборудования следят датчики. Появились металлоискатели, которые помогают не допустить попадания металла в дробильное оборудование. Изменилась регулировка питателей и загрузки. Теперь параметры можно устанавливать плавно и гораздо точнее. Даже в такой детали, как температура масла, сегодня помогает автоматика. И то, что раньше требовало постоянного присутствия человека и больших физических усилий, постепенно стало проще.
Особенно заметна эта разница там, где раньше приходилось вручную убирать крупные камни и завалы. Изменился и процесс сушки. Когда-то использовали мазут. Работа с ним была тяжелой и грязной, сегодня используется газ, который сделал производство чище и стабильнее.
За изменениями оборудования менялись и сами люди. Когда Виктория только пришла работать, среди коллег были женщины, которым было около сорока лет и старше. Тогда ей, совсем юной, они казались очень взрослыми. Потом эти работники стали уходить, на их место пришла молодежь. И теперь уже Виктория сама наблюдает, как новое поколение приходит на производство. И она помогает молодым коллегам освоиться. Потому что оператором становится человек, который знает не один участок, а понимает весь процесс.
Сама Виктория начала работать подменным оператором еще с 1998 года. Постепенно ее опыт рос, и в 2019 году она уже стала оператором на постоянной основе. За это время производство изменилось настолько, что сегодняшнему молодому работнику трудно представить, как все происходило раньше. Но у Виктории такая возможность есть. Она помнит не только старое оборудование. Она помнит и то, каким был коллектив.
Когда наша героиня только начинала работать, на комбинате существовала своя жизнь. Были социалистические соревнования, группа здоровья, спортивные мероприятия. По четвергам работники собирались играть в волейбол. Зимой устраивали соревнования по лыжам и конькам. Виктория и сама участвовала в них. А еще был красный уголок. Там проводили собрания и отмечали праздники. На Новый год и 8 Марта женщины приносили домашнюю выпечку, устраивали чаепития. Музыку включить было неоткуда, поэтому развлекали себя сами. В коллективе работал Владимир Вовненко, который играл на гармошке, а Марзия Молдагалиева играла на домбре. Пели, поздравляли друг друга, общались. А Виктория к тому же рисовала праздничные плакаты и поздравления коллегам.
Сегодня многое называется иначе. Вместо прежних чаепитий появились корпоративные мероприятия, по-другому организован спортивный досуг. Но сама традиция проводить время вместе никуда не исчезла. Как не исчезла и преемственность. Виктория когда-то пришла сюда вслед за мамой. Теперь ее собственный сын Никита работает в том же цехе электриком. Получилась настоящая семейная история. Здесь работал и отец Виктории, Юрий Михайлович, электрослесарь КИП. Некоторое время в цехе трудился и ее младший брат Михаил. Здесь же Виктория познакомилась и со своим вторым мужем Валерием Васильевичем, который работал энергетиком цеха. Получается, что предприятие для этой семьи давно стало чем-то большим, чем просто местом работы. Оно вошло в семейную биографию.
Пожалуй, именно в таких судьбах и сохраняется история предприятия. Не только в названиях и документах, а в людях, которые помнят, как все начиналось, как менялось и каким стало сегодня.
