Инвестиции в кадровый потенциал

~2 мин чтенияПросмотров: 31

На базе АО «Костанайские минералы» успешно завершилось специализированное обучение для наставников. Курс под названием «Педагогика обучения на рабочем месте. Аттестация специалистов-наставников» был организован совместно с Палатой предпринимателей «Атамекен» Костанайской области в рамках Школы наставничества и системы дуального обучения.

Представителями Палаты, курировавшими данный образовательный проект, стали начальник отдела развития человеческого капитала Надежда Костенюк и эксперт отдела, тренер-мультипликатор Даметкен Жумекенова. Обучение длилось 16 часов, а его программа была разделена на три емких функциональных блока, которые полностью охватили все этапы работы со стажерами и молодыми кадрами.

Такая высокая заинтересованность градообразующего предприятия в развитии института наставничества позволяет качественно и оперативно адаптировать молодых специалистов, передавать им уникальный практический опыт, а также системно укреплять кадровый потенциал непосредственно на рабочих местах.

В ходе первого блока обучения, посвященного подготовке, сотрудники предприятия освоили организационно-правовые механизмы дуального образования, научились пооперационно описывать бизнес-процессы, грамотно планировать учебное время и распределять нагрузку. Второй этап обучения позволил наставникам углубиться в психологию и педагогику, где они изучили методы проведения системного инструктажа, способы мотивации учеников, а также техники бесконфликтного общения, предотвращения ошибок и управления командой. Заключительный блок помог участникам отработать навыки эффективной обратной связи, подготовки подопечных к экзаменам и составления объективных карьерных карт для их дальнейшего развития на производстве.

В завершении курса все специалисты получили официальные сертификаты повышения квалификации. С чем мы их и поздравляем!

Поделиться записью

Оставьте комментарий