• Главная
  • ЖМП
  • Проблемная зона
  • Страницы истории
  • Интервью
  • Наши люди
  • Инновации
  • Производство
  • Контакты

Недочеты – устранить, рекомендации – принять к сведению…

2023-05-11, 10:53

Маргарита БИРТАЕВА

 

Но не для того, чтобы уколоть или придраться, сделать выговор и лишить соцльгот, а для того, чтобы был порядок и производственная дисциплина.

 

Именно в этих целях уже на протяжении многих лет в АО «Костанайские минералы» действует стандарт «Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья» (далее СМБТиОЗ). Согласно его требованиям под руководством технического директора А.Смагулова на ежегодной основе проводятся комплексные проверки состояния охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности. С учетом рекомендаций комиссионной группы в подразделениях и выстраиваются требования к порядку планирования, организации, функционированию и совершенствованию деятельности системы. Такие проверки прошли уже в автотранспортном предприятии, горно-транспортном и обогатительном комплексах. 

АТП

В этом подразделении проверка прошла еще в начале марта. Каждый, кто вошел в состав комиссии, (это в основном главные специалисты Предприятия, руководители подразделений и служб) провёл ёмкую работу. Замечания и пожелания озвучивали и те, кто хорошо оценил деятельность АТП, и те, кто удовлетворительно. Например, начальник СКО Рачиба С.В. указала на необходимость ремонта полов в здании шиномонтажного участка в комнате диагностики, на необходимость подрезки кустарников у отмосток зданий, на проведение косметического ремонта в медпункте и фойе АБК. А начальник СОТиПБ И.Семиндеров указал на ужесточение требований санитарных норм и правил. Инженер ООТиПБ по АТП А. Чабан при проверке тоже выявил некоторые недочёты, но наряду с ними отметили положительные моменты, а именно: отсутствие нареканий к руководству по соблюдению охраны труда и то, что все вопросы решаются в рабочем порядке, а выданные предписания устраняются в срок. 
По итогам комплексной проверки технический директор А. Смагулов, при средней оценке 3,6, поставил оценку – хорошо.
ГТК
Рассмотреть на Правлении вопрос о дополнительной единице в отдел главного механика ГТК, подумать о возобновлении проведения капитальных ремонтов экскаваторного парка, рассмотреть возможность применения наливных полов. Это и другое было озвучено членами комплексной проверки на итоговом совещании. Сама же проверка была проведена еще в феврале. 
В рамках укрепления дисциплины и повышения личной ответственности работников за соблюдение правил безопасности и охраны труда и выполнения требований нормативно-правовой документации в области охраны труда в рамках СМБТиОЗ действует система отрывных талонов.  В ходе  проверки за нарушение требований безопасности были изъяты два талона первой степени у работников ГТК.  
В результате, с целью повышения ответственности инженерно-технического персонала ГТК, а также с целью соблюдения требований правил, инструкций и норм по безопасности и охране труда была принята оценка «Хорошо».  
ОК
Проверка в этом подразделении завершилась на прошлой неделе. Постоянно действующая комиссия, как всегда, провела проверку состояния охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности согласно проверочным листам     по всем направлениям. На итоговом совещании каждый из членов комиссии зачитал выявленные замечания: несвоевременное предоставление отчетов, ведение документации с отступлением от требований. Коснулись замечания и требований пожарной безопасности, часть из которых уже устранена в ходе проверки. 
Отмечены были и положительные стороны подразделения, такие как проведение уборки на территории и на рабочих местах, сокращение количества выявленных несоответствий у ряда членов комиссии… 
По итогам проверки обогатительному комплексу была выставлена оценка – хорошо.
Хочется добавить, что управление в области СМБТиОЗ предусматривает комплекс организационных мероприятий по снижению производственного травматизма, а также обобщает и систематизирует многолетний опыт профилактической работы по безопасности и охране труда в АО «Костанайские минералы» и на других предприятиях горнодобывающей отрасли. 

P.S. Проведение комплексной проверки в энергоуправлении запланировано на текущий месяц.

Интересное

Не думай о секундах свысока
Новости Не думай о секундах свысока 28 июня на стадионе Горняк прошли соревнования добровольных br противопожарных формирований подразделений br АО…
АО «Костанайские минералы» готовит трассу к триатлону IRON KM
Новости АО «Костанайские минералы» готовит трассу… В этом году АО Костанайские минералы отмечает 60-летний юбилей. Один из акцентов праздничного года —…
В Житикаре будет временно перекрыто движение на некоторых улицах
Новости В Житикаре будет временно перекрыто движение… Внимание, жители и гости Житикары!br br 6 июля в городе пройдут соревнования по триатлону IRON KM 2025.…
Обсудили актуальные темы Житикаринского района
Новости Обсудили актуальные темы Житикаринского района Заседания комиссии по профилактике коррупции и правонарушений Житикаринского района всегда были площадкой…
Назначен новый начальник службы управления персоналом АО
Новости Назначен новый начальник службы управления… В АО Костанайские минералы новое кадровое назначение — начальником службы управления персоналом стал…

Смотрите так же

С позиции стремления живут подразделения
С позиции стремления живут подразделения 2024-10-11, 03:50
Стальная закалка: секреты сеточного хозяйства
Стальная закалка: секреты сеточного хозяйства 2024-09-13, 09:13
Тандем  профессионализма и взаимовыручки
Тандем профессионализма и взаимовыручки 2024-08-29, 04:01
Кәсіби шеберлік пен өзара көмек
Кәсіби шеберлік пен өзара көмек 2024-08-29, 11:24
Саженцы КМ
Саженцы КМ 2024-04-26, 11:02
Экономический эффект налицо!
Экономический эффект налицо! 2023-08-17, 01:53

Более 10 лет наша газета радует читателей самыми свежими и интересными новостями.

Информация

  • Проблемная зона

Контакты

  • +7 7143 52-25-99
  • editor@km.kz

АО «Костанайские минералы», 2012 – . Все права защищены. Использование материалов допускается только с письменного разрешения АО «Костанайские минералы»