АО «Костанайские минералы» можно смело назвать инновационным. Уже реализована масса проектов. Все они разные и имеют свою изюминку, которая позволяет градообразующему предприятию оптимизировать и автоматизировать работу.
Совсем недавно 12 студентов ВУЗа AlmaU, стипендиатов фонда Е.Татишева, проходили стажировку в АО «Костанайские минералы». Все они разрабатывали свои индивидуальные проекты для «КМ» и его предприятий – партнёров. Один из них – экосистема «КМ Open», который разработал студент Кенжебек Исмаилов под руководством начальника отдела управления проектами Елены Лисняк.
Для начала - что же такое экосистема? Это удобная платформа, которая содержит разные продукты в одном месте.
На данном этапе «КМ Open» включает в себя 3 раздела:
КМ-журнал по бизнесу и контенту, в котором размещаются полезные статьи и интервью с успешными бизнесменами. Тут речь идёт именно о людях, их опыте, жизненном и трудовом пути. Они делятся своими мыслями и фрагментам из жизни.
Online-библиотека. В ней собрана коллекция полезных книг, которые мотивируют и подталкивают человека к достижению своих целей. Все издания, собранные в библиотеке, были прочитаны лично разработчиком данной экосистемы. Тут пользователь может без труда скачать необходимую книгу в формате .pdf или прочесть её онлайн.
Вакансии. Пожалуй, самый важный раздел экосистемы. По словам разработчиков, существует проблема того, что житикаринцы плохо осведомлены об открытых вакансиях в АО «Костанайские минералы». Этот раздел очень полезен для соискателей. Необходимо заполнить стандартную простую форму – указать ФИО, контакты и др. После чего с человеком свяжутся для уточнения дополнительной информации. К слову, вакансии обновляются ежедневно.
Пока экосистему «КМ Open» можно назвать упрощенной, но в будущем у разработчиков есть планы её модернизировать и даже переквалифицировать в мобильное приложение. Также планируется включить еще некоторые разделы, в числе которых будет чат, где работники Предприятия смогут предлагать свои идеи и рационализаторские предложения по поводу оптимизации и улучшения производства. Для таких людей уже предусмотрена мотивация и в случае необходимости экономическая поддержка.
Сегодня рекламные листовки с qr кодом «КМ Open» уже расклеены на территории АО «Костанайские минералы». В будущем их разместят по всему городу, возможно, и по району. Минимум манипуляций. Просто навести камеру смартфона на qr код.
Создателю такой полезной экосистемы Кенжебеку Исмаилову всего 20 лет. У парня большие перспективы. Он знает, чего хочет от жизни и не отступая идет к своим целям.
- У каждого из нас есть 24 часа в сутках, - говорит он, - а как уж их потратить - дело каждого. Смотреть ролики в Tik-Tok, либо почитать познавательную книгу. Я родился и жил в небольшом городе. Управляясь во дворе я всегда слушал аудиокниги, интересные интервью с успешными личностями. Особенно интересен мне Павел Дуров, создатель социальной сети ВКонтакте. Я перечитывал дважды некоторые книги, так как в совершенстве владел только казахским языком. За 4 года я выучил русский, изучаю английский.
На данный момент Кенжебек очно обучается в AlmaU. Помимо этого, дистанционно проходит гарвардский курс Computer Science x50 Harvard. Молодой человек считает, что университет даёт фундамент, а дальше человек должен сам развиваться и совершенствоваться.
- Кенжебек, - отмечает начальник отдела управления проектами Елена Лисняк, - человек, который использовал все свои навыки и знания в создании «КМ Open». Он работал на опережение, слышал мнения потребителей. Мы будем продолжать использовать этот продукт и в будущем продолжать работать с ним.
Как мы уже говорили, в копилке АО «Костанайские минералы» еще много интересных проектов, которые представили стажеры. О них мы вам расскажем в следующих номерах нашей газеты…
