Юлия МИСЮРА

Реализация инновационного проекта «Топ 10 проектных менеджеров АО «КМ» достиг своей кульминации. 13 августа, прошел итоговый тимбилдинг, основанный на методике эксперта в сфере повышения эффективности бизнеса Ицхака Адизеса.

Адизес разработал универсальную систему, позволяющую проанализировать сильные и слабые стороны человека, используя авторскую классификацию психотипов личности в рамках распределения менеджерских ролей. Таких как производитель качества, администратор, предприниматель и интегратор.

По мнению Адизеса, каждый человек предрасположен выполнять определенную социальную роль. Это позволяет установить его тип личности и понять, каким образом он коммуницирует с окружающими. Пользуясь методом Адизиса можно определить степень выраженности той или иной роли сотрудника и их сочетание, что позволяет понять, как он взаимодействует с коллективом, какие у него цели, принципы и амбиции, насколько он эффективен для компании, и соответствует ли ее потребностям.

Используя метод Ицхака Адизеса можно создать оптимальную команду и оценить эффективность исполнения сотрудником каждой из четырех ролей менеджера.
Именно эта методика была использована в ходе тестирования на начальном этапе реализации проекта «Топ 10 проектных менеджеров АО «КМ».
13 августа первые теоретические результаты по распределению менеджерских ролей были подкреплены практическими тренингами, которые провела команда профессионального бизнес-тренера психолога Алексея Куликова. При прохождении командных заданий, таких как «Чернобыль», «64 клетки», «калькулятор», «шпион», «иерархии» тренерский состав анализировал поведение участников тимбилдинга. По итогам этого анализа будет проведен отбор итоговой 10-ки проектных менеджеров.

Также на основании распределения менеджерских ролей, будет разработан план индивидуального развития для каждого участника проекта по освоению и приобретению необходимых компетенций.

Отметим, что итоговый тимбилдинг получился очень насыщенным, а эмоции участников били через край. Причём каждый понимал насколько важно не только проявить себя, но и выработать тактику, стратегию и наладить коммуникацию в команде на пути к достижению цели.

В общем девиз, который украсил праздничный торт, приуроченный организаторами к завершению отборочного этапа проекта: «Дорогу осилит идущий», был полностью воплощен!