Напомним, что тимбилдинг - это особая система тренингов на командообразование, которая рушит сложившиеся стереотипы, способствует переосмыслению и позволяет взглянуть на привычные вещи под новым углом.

 

 

В субботу, 6 августа, прошел второй отборочный тимбилдинг, в котором приняли участие сотрудники управления, энергоуправления, обогатительного комплекса, складского хозяйства, службы автоматизации, ТОО «МехЛитКом» и ТОО «Жасыл ел».

Все началось с разминки, в ходе которой уже определились первые лидеры. А задания, которые подготовила команда профессионального бизнес-тренера, психолога Алексея Куликова, выявили и раскрыли потенциал остальных участников. Здесь же был заложен и фундамент для дальнейшего обучения в рамках проекта. Ведь тимбилдинг позволяет оценить потребности каждого в овладении теми или иными компетенциями, которые и лягут в основу плана индивидуального развития.

 

 

Конечно, не всё участникам давалось легко. Но, как гласит пословица, – «один в поле не воин». Только применив эту стратегию и наладив работу команды, участники проекта смогли справиться с поставленными задачами - перенести шар на веревках, не касаясь его, преодолеть паутину, собрать «жемчужины», пройти по канату и многое другое.

В результате все цели этого тренингового мероприятия были достигнуты.

 

 

Дальше дело за отборочной комиссией проекта, которая проведет анализ деятельности каждого подразделения. После этого будет произведен отбор сборной 30-ки, лучших менеджеров, а в последующем и 10 проектных менеджеров.

Ну, а подробности всех этих событий вы сможете прочитать на страницах нашей газеты и в социальных сетях.